尊敬的董事会和董秘:有几个问题请答疑:1.关于公司的管理方面,尤其是高管们的薪酬管理方面,有哪些举措?最好是面向社会公开。2.最近半年多,贵司的业绩一直是喋喋不休,是什么原因造成的,有哪些补救措施?3.第一创业市值管理方面,有没有合规合法举措进行?听说也是考核标准和条件之一。
请董秘和董事会如实告知。谢谢。
第一创业:
您好!1、公司已建立健全以行业文化为牵引、与可持续发展目标相适应的高级管理人员考核与激励约束体系。高级管理人员的薪酬依据公司相关制度确定。2、2024年公司营业总收入和归属于上市公司股东的净利润同比大幅增长,2025年第一季度公司经营总体平稳,营业总收入同比略有下降,因收入结构变化导致归属于上市公司股东的净利润同比下降。公司将围绕“以客户为中心,打造具有固定收益特色优势,以资产管理和投行业务驱动综合金融服务能力的一流投资银行”这一战略目标,聚焦主责主业,推进公司高质量发展。3、公司以提高公司质量为目标,探索依法合规运用各类市值管理工具促进公司价值提升。请知悉,谢谢!
您好!1、公司已建立健全以行业文化为牵引、与可持续发展目标相适应的高级管理人员考核与激励约束体系。高级管理人员的薪酬依据公司相关制度确定。2、2024年公司营业总收入和归属于上市公司股东的净利润同比大幅增长,2025年第一季度公司经营总体平稳,营业总收入同比略有下降,因收入结构变化导致归属于上市公司股东的净利润同比下降。公司将围绕“以客户为中心,打造具有固定收益特色优势,以资产管理和投行业务驱动综合金融服务能力的一流投资银行”这一战略目标,聚焦主责主业,推进公司高质量发展。3、公司以提高公司质量为目标,探索依法合规运用各类市值管理工具促进公司价值提升。请知悉,谢谢!
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-05-08 16:22:10
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