### **总结**
万达电影高管高薪是控股股东主导治理、独立董事监督缺位及行业头部溢价共同作用的结果。横向对比可见，影视行业薪酬分化加剧：**亏损公司仍存千万年薪**（如万达、欢喜），而**多数公司已大幅降薪**（如芒果、华谊）。根本症结在于：
- **治理缺陷**：大股东控制薪酬委员会，中小股东制衡机制失效；
- **激励脱钩**：薪酬未充分绑定长期股东回报，独董审查流于形式。