公告日期：2025-04-19

思美传媒股份有限公司

2024 年社会责任报告

2024 年，思美传媒股份有限公司（以下简称“思美传媒”或“公司”）始终坚持在创造经济效益的同时，实现各利益共同体的共赢发展，积极承担对股东、客户、供应商、员工、社会环境的责任，全力维护社会、企业的可持续、高质量发展。报告期内，公司连任中国 4A 副理事长单位，荣获“2024CAMA 中国广告营销大奖—年度整合营销代理商”。

一、提高规范治理水平，切实维护股东合法权益

（一）不断完善公司治理。公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》及《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规和相关规范性文件要求，规范股东大会、董事会、总经理办公会、党组织会运行，构建权责明确、运作规范的公司治理机制。公司完善法人治理结构和内部控制制度，不断提升公司法人治理水平。
报告期内，公司共计召开股东大会 4 次，董事会 10 次，总经理办公会 21 次，党组织
前置研究会 25 次。

（二）规范履行信息披露义务。公司健全信息披露决策机制和审批流程，依法依规履行信息披露义务。加强专业机构对信披的合规性审查，同时与监管机构加强信披工作的沟通汇报，全年依法依规披露公告 100 份，提高了信披质量和效率。

（三）积极开展投资者关系管理。公司通过投资者热线、邮箱及深圳证券交易所互动易平台等多种渠道，积极认真地与广大投资者进行交流互动。公司召开了年度业绩说明会，主动与投资者交流公司的发展现状和未来布局，向市场、投资者传递信心。报告期内，公司在深交所互动易平台回复投资者提问数量达 299 个，实现回复率 100%。
（四）维护诚信经营市场秩序。公司倡导诚信经营，严格遵守商业道德，切实保护供应商和客户的商业秘密及个人信息，共同营造良好的市场环境。公司遵循客户至上，与汽车、互联网、电商、旅游、快速消费品等多个行业、多个领域的头部客户建立了稳固的合作关系。公司致力于为客户提供优质的服务和内容，帮助客户及时解决
问题难题，积极倾听客户需求，关注客户满意度，维护客户合法权益。

二、加快布局文旅业务，促进文旅消费扩容提质

（一）数字加持，助力非遗文化活态传承。协同浙江省嵊州市政府推出“嵊州村越”非遗活化项目，依托抖音、微博、B 站、小红书等全媒体矩阵，策划沉浸式文化内容与互动传播活动，累计曝光量突破 10 亿次。通过非遗传承人数字技能培训、文化 IP 衍生开发等举措，助力嵊州越剧文化遗产实现“活态传承”，区域文化影响力指数提升 42%。

（二）多维传播，助力地方文旅形象打造。创新打造“畅游江油·遇见李白”“遇见美丽大凉山”“奉贤海之花国风游园会”“海之花毛毛暖冬音乐节”等主题营销案例，通过文化溯源、生态探秘、工业旅游、研学基地孵化等差异化叙事，构建城市形象传播内容矩阵，为地域特色文化和文旅形象塑造发挥了重要作用。

（三）亮点挖掘，积极拓展文旅运营业务。开拓了麓湖、鹿尔花园、ARTE 全沉浸
式美术馆、河北碧螺塔、云南木府、正定古城·荣国府等票务运营业务。核心项目在抖音、美团等核心平台售票核销金额超过 2000 万元。

（四）模式创新，探索布局高端潜水旅游。建设和运营了潜水服务平台“翼潜社”，将潜水、社交和生活方式相结合，推广潜水行程和潜水装备，联动旅行社开展配套旅游服务，为用户提供丰富的旅行体验。“翼潜社”商城自 2024 年 8 月正式上线，注册用户已突破 2000 人。

三、坚持以人为本，维护员工合法权益

（一）维护员工合法权益。公司坚持以人为本的原则，保护劳动者合法权益、规范劳动秩序。公司严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定及要求，制定并不断完善人力资源管理各项相关制度，与员工签订劳动合同，建立规范的劳动关系，明确双方权利义务，并依法为员工办理各项社会保险，维护员工的合法权益，构建和谐劳动关系。

（二）助力青年员工成长。公司通过社会公开招聘、内部公开竞聘等方式选拔干部，分类施策为优秀年轻干部搭建成长平台。落实年轻干部常态化选拔配备使用机制，分梯队、分领域、分层次建立优秀年轻干部信息库，及时调度分析干部配备情况，有
计划有针对性抓好岗位交流调配。着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良、梯次储备、有序接替的干部人才队伍。

（三）丰富员工文化生活。公司每年组织全体员工进行健康体检，为更好地保障员工身体健康，2024 年，公司将原商业体检机构调整为公立三甲医院，并为员工统一购买商业补充医疗保险，提供全面的医疗保障。公司通过开展丰富多彩的文娱活动，提供年节、生日礼品等多……
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