公告日期：2026-02-11

证券代码：002681 证券简称：奋达科技 公告编号：2026-010
深圳市奋达科技股份有限公司

关于 2023 年度员工持股计划第二个锁定期届满的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

深圳市奋达科技股份有限公司（以下简称“公司”）2023 年度员工持股计
划的第二个锁定期即将届满，解锁日为 2026 年 2 月 24 日，解锁股数为 13,273,205
股，占公司当前总股本的 0.74%。

公司于 2023 年 12 月 12 日召开了第五届董事会第八次会议、第五届监事会
第五次会议，审议通过了《关于<2023 年度员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2023 年度员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，并于 2023
年 12 月 29 日召开了 2023 年第四次临时股东大会审议通过了上述议案，具体内
容参见公司在《证券时报》《上海证券报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。

鉴于公司 2023 年度员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）的第二个锁定期即将届满，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关法律法规的规定，现将公司本次员工持股计划第二个锁定期届满的相关情况公告如下：

一、本次员工持股计划的持股情况及锁定期

公司于2024年2月22日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》，“深圳市奋达科技股份有限公司回购专用证券账
户”所持有的 26,546,411 股公司股票已于 2024 年 2 月 21 日以非交易过户的方式
过户至“深圳市奋达科技股份有限公司—2023 年度员工持股计划”，过户股份
数量占公司当前总股本的 1.47%，过户价格为 2.85 元/股。具体内容参见公司于
2024 年 2 月 23 日在《证券时报》《上海证券报》及巨潮资讯网披露的《2023 年
度员工持股计划非交易过户完成的公告》。

根据《深圳市奋达科技股份有限公司 2023 年度员工持股计划（草案）》（以下简称“《草案》”），本次员工持股计划的存续期为 48 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算。本次员工持股计划所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12 个月、24个月，每期解锁标的股票的比例分别为50%、50%。

根据《草案》，本次员工持股计划第二个锁定期的解锁日为 2026 年 2 月 24
日（因 2026 年 2 月 23 日为非交易日而顺延），解锁股数为本次员工持股计划所
持标的股票总数的 50%，即 13,273,205 股，占公司当前总股本的 0.74%。本次解锁符合《草案》的相关规定。

二、本次员工持股计划第二个锁定期届满后的后续安排

根据《草案》相关规定，本次员工持股计划参与对象 2025 年度绩效考核指标结果已确定，管理委员会将于员工持股计划解锁后、存续期内择机出售相应的标的股票，并决定是否对本次员工持股计划所对应的收益进行分配，如决定分配，由管理委员会在依法扣除相关税费后，按照持有人所持份额及个人绩效考核结果进行分配。

本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：

1、上市公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；

2、上市公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；

3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；

4、中国证监会及证券交易所规定的其他期间。

如相关法律、行政法规、部门规章对不得买卖的期间另有规定的，以相关规定为
准。

三、本次员工持股计划的存续期、变更和终止

（一）本次员工持股计划的存续期

1、本次员工持股计划的存续期为 48 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算。本次员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。

2、本次员工持股计划的存续期届满前，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至员工持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上（含）份额同意并将相关议案报送董事会审议通过后……
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