公告日期：2025-04-22

证券代码：002637 证券简称：赞宇科技 公告编号： 2025-022
赞宇科技集团股份有限公司

关于第二期员工持股计划第二个锁定期届满暨解锁条件成就

的提示性公告

本公司及董事会全体人员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。

赞宇科技集团股份有限公司第六届董事会第二十次会议审议通过了《关于第二期员工持股计划第二个解锁期届满暨条件成就的议案》，根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》及公司《第二期员工持股计划》等相关规定，公司本员工持股计划第二个锁定期于2025年3月10日届满。根据公司2024年度业绩完成情况，第二个锁定期解锁条件已达成，现将本持股计划第二个锁定期届满暨解锁条件成就的相关情况公告如下：

一、本员工持股计划持股实施概况

1、员工持股计划批准情况

公司于2022年12月20日、2023年1月9日分别召开第六届董事会第三次会议及2023年第一次临时股东大会审议通过了《公司第二期员工持股计划（草案） 及其摘要》、《公司第二期员工持股计划管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理员工持股计划有相关事项的议案》，公司第二期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）股票来源为公司回购专用账户已回购的公司股份。具体内容详见公司分别于2022年12月21日、2023年1月10日在《证券时报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。

2、员工持股计划过户情况

2023年3月10日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有公司股票16,893,749股，已于2023年3月9日以非交易过户形式过户至公司开立的“赞宇科技集团股份
有限公司-第二期员工持股计划”专户，过户价格为8.85元/股。

3、员工持股计划的锁定期

根据公司《第二期员工持股计划》的相关规定本员工持股计划存续期为不超过48个月，所获标的股票的锁定期为12个月，均自《赞宇科技集团股份有限公司第二期员工持股计划（草案）》经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日（即2023年3月11日）起计算。锁定期满后，本员工持股计划所持股票权益将依据公司业绩目标和持有人考核结果分三期分配至持有人，每期解锁比例分别为40%、30%、30%。

4、本员工持股计划第一个股票锁定期已于2024年3月10日届满，可解锁股份数为第二期员工持股计划所持标的股票总数的40%，即6,757,499股，占公司总股本的1.4365%。

5、本员工持股计划第二个股票锁定期已于2025年3月10日届满，可解锁股份数为第二期员工持股计划所持标的股票总数的30%，即5,068,124股，占公司总股本的1.0774%。

二、本员工持股计划第二个锁定期解锁条件成就情况

根据公司《第二期员工持股计划》和《第二期员工持股计划管理办法》的规定，本员工持股计划第二个锁定期解锁条件成就情况说明如下：

1、公司业绩考核

考核期间 公司业绩考核目标

2023 年 2023 年度经审计扣非后归属于上市公司股东的净利润比 2022 年度增
长不低于 100%。

2024 年度经审计扣非后归属于上市公司股东的净利润比 2023 年度增
长不低于 10%。

2024 年 第一解锁期没有完成，但 2024 年度经审计扣非后归属于上市公司股
东的净利润比 2022 年度增长不低于 110%，视作第一、第二解锁期全部完
成。

注：上述“当年经审计扣非后归属于上市公司股东的净利润”指经审计扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润，且净利润计算依据为摊销公司因实施股权激励或员工持股计划所涉及股份支付费用前的归属于上市公司股东的净利润。上述业绩考核不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺，若公司经营环境发生重大变化，公司可以在
履行相应决策程序之后，对公司业绩考核指标予以调整。

根据本员工持股计划的业绩考核要求，纳入目标考核合并范围内的 2023 年、2024 年净利润分别为 36,834,816.14 元、113,183,828.34 元，达成本员工持股计划的第二个锁定期解锁条件的业绩考核净……
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