财中社2月11日电金禾实业（002597）发布公告，公司决定提前终止第二期核心员工持股计划。该计划最初于2022年9月和10月通过了董事会和股东大会的审议，并在2022年11月成功过户了667万股，约占公司总股份的1.19%。根据计划，员工持股的锁定期最长为36个月，并分三批解锁，其中第一批解锁的股份为133万股，占总股本的0.23%，第二批为267万股，占总股本的0.47%。然而，由于市场环境变化及其他因素，导致公司难以实现预期的激励效果。

　　公告中提到，员工持股计划的业绩考核目标为2022至2024年度的净资产收益率不低于18%。在考核期内，虽然前两个锁定期的考核指标已完成，但公司综合考虑市场环境、员工意愿及资金占用成本，最终决定提前终止该计划。公司董事会于2025年2月8日召开会议，正式通过了这一议案，并表示终止该计划不会损害公司及股东的利益，也不会对公司的发展战略和经营规划产生不利影响。后续，公司将完成相关资产的清算和收益分配，并考虑在未来推出新一期员工持股计划的可能性。

　　2024年前三季度，金禾实业实现收入40.43亿元，归母净利润4.09亿元。