公告日期：2025-04-29

索菲亚家居股份有限公司

2024年度员工持股计划管理办法

（修订稿）

第一章 总则

第一条 为规范索菲亚家居股份有限公司（以下简称“索菲亚”或“公司”）
2024年度员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”“本员工持股计划”“本计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称 “《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第1号》”）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《索菲亚家居股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）规定，特制定《索菲亚家居股份有限公司2024年度员工持股计划管理办法》（以下简称“本管理办法”）。

第二章 员工持股计划的制定

第二条 员工持股计划的目的和原则

（一）员工持股计划的目的

为了完善、丰富公司的各项激励机制和考核机制，特别是进一步建立、健全公司长效激励机制，有利于公司吸引和留住优秀人才、提高员工凝聚力，充分调动公司管理层和核心人员的积极性，建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，助力公司与公司员工、股东的整体利益平衡发展、持续提升，从而提升公司核心竞争力，实现公司长期可持续发展的战略，公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定本次员工持股计划草案。

（二）员工持股计划的基本原则

1、依法合规原则

公司实施员工持股计划，严格按照法律、法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地履行信息披露义务。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

2、自愿参与原则

公司实施员工持股计划遵循自主决定、自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本次员工持股计划。

3、风险自担原则

员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第三条 员工持股计划的持有人及确定标准

（一）员工持股计划持有人的确定依据

本员工持股计划的持有人系依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等有关法律法规、规章及《公司章程》的相关规定，并结合公司的实际情况由公司确定。

（二）员工持股计划持有人的范围

参加本次员工持股计划的员工总人数不超过200人，其中参与本次员工持股计划的高级管理人员、监事共6人。本次员工持股计划的人员范围为经公司认定的高级管理人员、监事以及对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的公司核心员工。最终人数、名单将根据公司遴选分配及员工实际出资情况确定。

（三）员工持股计划持有人的核实

公司监事会对持有人资格予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。公司聘请的律师对持有人的资格以及本次员工持股计划在审议程序等方面是否合法合规出具法律意见。

（四）本计划的持有人名单及份额分配情况

本次员工持股计划募集资金总额不超过9,744.89万元 ，以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00元，参与本次员工持股计划的员工合计认购份额不超过9,744.89万份，具体份额和比例根据员工实际认购缴款金额确定。参与本次员工持股计划的员工总人数不超过200人，其中参与本次员工持股计划的高级管理人员、监事共6人，参与本员工持股计划的参加对象所获份额及比例如下：

持有人 拟认购份额对应的 拟分配比例

标的股票数量（万

股）

高级管理人员、监事（不含外部监事）：王 212.8881 18.77%

兵、吕先红、陈炜、马远宁、陈明、陈蓉

公司其他核心员工（不超过194人） 921.5577 81.23%

合计 1,134.4458 100.00%

注：2024 年 9 月 13 日，公司第六届董事会第一次会议决议聘任陈蓉女士为董事会秘书，
其持有的份额纳入公司董事、监事、高级管理人员持股情况统计范围。参……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。