上证报中国证券网讯 10月27日晚间，金杯电工披露《关于修订<公司章程>及修订、制定部分公司制度的公告》。作为高分红代表企业之一的金杯电工，《公司章程》拟明确高比例分红政策，以制度化形式向市场传递其持续回报股东的坚定决心。根据相关规定，此项议案尚需提交公司股东会审议通过后方可生效。

　　值得关注的是，拟修订的《公司章程》明确了未来现金分红的硬性条件与比例。新章程规定，在公司现金流充裕且无重大资本支出计划的前提下，公司每年进行不低于一次的现金分红，且年度现金分红比例不低于当年实现的可分配利润的50%。这是公司首次将“不低于当年可分配利润的50%”这一高分红比例写入《公司章程》。

　　这一制度安排，将把市场对公司的高分红预期，从基于历史表现的推断，转变为有章可循的确定性承诺。

　　金杯电工敢于做出如此前瞻性的承诺，源于其稳健的经营基本面和一贯的高分红传统。数据显示，在业绩稳健增长基础上，公司自上市以来已连续15年进行现金分红，累计分红金额达19.29亿元，占累计归母净利润的56.74%，同时，也远超11.83亿元的公司IPO募集资金。此次将高比例分红政策写入《公司章程》，并非创立新规，而是将其长期践行的股东回报文化，以更高规格的制度形式予以固化，为公司的“高分红”标签又增添了一层确定性。