公告日期：2025-03-28

江苏常宝钢管股份有限公司

ESG管理制度

（经 2025年 3月 27日召开的第六届董事会第十二次会议审议通过）

第一章 总则

第一条 为进一步加强江苏常宝钢管股份有限公司（以下简称“公司”）环境
（Environmental）、 社会（Social）和公司治理（Governance）管理，积极履行 ESG 职 责，推动经济社会和环境的可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》、中国证监 会《上市公司治理准则》、深圳证券交易所《股票上市规则》《上市公司自律监管指引
第 1 号——主板上市公司规范运作》《 上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展
报告（试行）》等有关法律法规、规范性文件及《江苏常宝钢管股份有限公司章程》（ 以下简称“《公司章程》”）的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度所称的 ESG 职责，是指公司在经营发展过程中应当履行的环境
（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）方面的责任和义务，主要 包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条 本制度所称利益相关方，是指其利益可能受到公司决策或经营活动影
响的组织或个人，包括股东（投资者）、债权人、员工、合作伙伴、客户、供应商、 社区组织和相关政府部门等。

第四条 本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的全资、控股子公司
（以下简称“子公司”）。

第五条 公司应当按照本制度的要求，积极履行 ESG 职责，不定期评估公司
ESG职责的履行情况，自愿披露公司 ESG报告。

第二章 ESG职责理念与原则

第六条 公司在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极保护债权人和员工
的合法权益，诚信对待供应商、客户，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。

第七条 公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，把新发
展理念融入经营发展的各领域和全过程，通过在节能减碳、安全生产、技术创新、公司治理、人才培养等方面的努力和实践，推动公司高质量发展，在为社会贡献力量的同时实现环境友好建设。

第八条 公司尊重利益相关方的合法权利，促进与利益相关方的有效交流，为
维护利益相关方的合法权益提供必要条件和保障。

第九条 公司支持职工代表大会、工会组织依法行使职权。董事会、专门委员
会和管理层应当通过多元化沟通交流渠道，听取员工对公司经营和涉及员工利益的重大事项的意见。

第十条 公司积极践行绿色发展理念，将生态环保要求融入发展战略和公司治
理过程，主动参与生态文明建设和污染防治、资源节约、生态保护的相关工作。

第十一条 在保障持续发展、提升经营业绩、保障股东利益的同时，公司应积
极参与社区建设和公益事业，履行相关社会责任。

第十二条 公司应遵守法律法规、规章及规范性文件，保证公司治理结构的透
明度和规范性，提高公司管理效率和质量。公司应当建立健全公司治理制度，做好股东、董事、专门委员会和高级管理人员的职责分工和监督，提高信息披露的质量和透明度，加强内部控制和风险管理，防范和解决公司治理风险。

第三章 ESG管理机构与职责及工作措施

第十三条 公司应建立结构完整、层级清晰、权责明确和运营高效的 ESG 管理
体系，对相关工作进行统一领导、决策并组织实施，为公司 ESG 工作开展提供组织保障。

第十四条 公司 ESG 治理架构由董事会、董事会下设战略与 ESG 委员会、ESG
管理工作小组组成。

第十五条 公司董事会为 ESG管理和信息披露的领导和决策机构。与 ESG相关
具体职能如下：

（一）审议批准公司 ESG战略规划、计划；

（二）审议批准 ESG治理架构及重要 ESG制度；

（三）审议批准公司 ESG相关信息披露报告；

（四）审议批准涉及公司 ESG治理重大信息的公开披露；

（五）审议对公司重大影响的 ESG相关风险、重大 ESG负面事件应对方案。
第十六条 公司董事会下设战略与 ESG委员会为 ESG工作的研究和指导机构，
战略与 ESG 委员会主要负责对公司长期发展战略、重大投资决策和 ESG 统筹管理进行研究并提出建议。与 ESG相关的具体职责……
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