明牌，目标:提高股份占比。玩法:用10%筹码压盘，回购注销，大股东占比不断被动提高，获取巨大利益！1.职工股权激励加上回购达到10%比例，4500万股左右，近20亿元，有想进来拉升的，需要看看自己口袋，所以形成了社保等基金机构撤离。2.已经注销了2900多万，股份占比被动提升到了25%企业200亿多资产，其权益50多亿。3.最重要的是大股东日思月想的是如果提升占比，假如到60%，那应是120亿元权益。如何提升到60%，一是增持，太费钱，会造成股价上涨，不合算。二是现在的玩法，回购注销，就是按住股价，得到筹码，注销，被动提升占比，假如每年回购注销15亿元，3000万股，有个7、8年，注销掉2.5亿股，还剩总体2亿股，不就是60%了，付出的成本是这7、8年的盈利合计120亿元。假如不回购注销，全分红120亿元，他占比25%，也就分红到手30亿元，30亿元如果增持能买到多少股份呢，能买到总股本不变4.5亿情况下达到60%，还要增持1.5亿股吗，5000万股都可能买不到！所以大赚！3.库存股巨大，吓退上涨势力的筹码。职工激励股份近2000万股，每年都有兑现可以卖的，这是社会股东最气愤的，发帖最多诟病的，其实都没有说到点子上，企业算分红，但企业回答问题说职工工资低，属于工资报酬的一部分，按照这个逻辑，工资报酬等于分红，笑话了。职工激励股份卖出，最绝妙的设计就是职工个人不能够操作卖，集体操作，哈哈哈，可以卖给注销用啊！绝！这就有了相对稳定的注销用来源筹码！回购的，2000多万股，有的是可以随时卖的。这4500万库存股，起到了压盘，为回购注销提供筹码的目的。4.所以奇葩出现了，4000点了，还有股价长期低于领现金资产的现象，甚至打八折！