九安公司：非常不合理的分红方法，应当有人管管。 我已持股3年，不做T，不融资，只补仓，现成本降到59.07元，亏损累累。7万多股民成本高的更多，被迫都成了钉子户。但是同样3年中九安公司高管和员工们低价的股权激励计划股票，成本是3元，5元，8元，20元左右，可以不计成本的卖出来，可以赚100%到1200%（12倍）左右的利润 。 这合理吗？这就是牛市中，九安股票不涨反跌的主要原因。应当有人管 管。 建议股价达不到净资产值，就不能进行员工股权激励。建议注销全部库存股。股票已经上市了，就应当不能只对高管和公司员工高分红，而使7万多股东亏损累累。股票长期跌被净资产值，使得基金和社保都不断跑悼。这件事 应当有人管 管。10月1日有报道240家基金3856万股占9.0%和北上279万股占0.7%又进来了，三季度出一个高分红的公告把他们都留住吧。