公告日期：2026-01-16

天津力生制药股份有限公司

内部问责办法

（2026 年 1 月修订）

第一章 总 则

第一条 为进一步完善天津力生制药股份有限公司（以下简称“公司”）法人治理结构，健
全激励约束和责任追究机制，保护中小投资者的合法权益，促进公司董事、高级管理人员及
其他相关人员恪尽职守，勤勉尽责，遵守证券法律法规，提高规范运作水平，根据《中华人
民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所上市公司规
范运作指引》（以下简称“《规范运作指引》”)等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》
的规定，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条 公司董事会、高级管理人员及其他相关人员须按《公司法》《证券法》《上市规则》 《规范运作指引》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》等有关规定完善公司内控
体系的建设，促进公司实现规范运作和健康发展。

第三条 内部问责是指对公司董事会、高级管理人员及其他相关人员在其所管辖的部门及
工作职责范围内，因其故意、过失、不作为或违反证券相关法律法规或证券交易所自律规则，被证券监管部门依法采取行政处罚、行政监管措施、自律监管措施或者纪律处分等惩戒措施，给公司造成不良影响和后果的行为进行责任追究。

第四条 本办法所指的问责对象即被问责人为公司董事、高级管理人员及其他相关人员
（包括但不限于中层管理人员及子公司主要负责人）。

第五条 公司内部问责应当坚持以下原则：

（一）平等原则；

（二）权责一致原则；

（三）责任与处罚对等原则；

（四）实事求是、客观、公平、公正原则；

（五）问责与改进相结合、惩戒与教育相结合原则。

第二章 问责事项

第六条 本办法所涉及的问责事项包括但不限于以下内容：

（一）董事不履行或不正确履行职责，无故不出席会议，不执行股东会、董事会决议；
高级管理人员不履行或不正确履行职责，不执行董事会决议的；

（二）未能认真贯彻执行公司股东会决议、董事会决议及交办的工作任务， 影响公司整
体工作计划的；

（三）重大事项违反决策程序，主观盲目决策，造成重大经济损失或恶劣影响的；

（四）违反法律法规、公司章程和公司制度使用资金、对外投资、委托理财、关联交易、资产处置、对外担保等；

（五）违反公司信息披露相关规定，导致公司受到中国证监会、深圳证券交易所等监管
机构处罚或损害公司形象的；

（六）违反公司内幕信息管理办法，泄露公司内幕信息，利用内幕信息进行内幕交易或
者建议他人利用内幕信息进行内幕交易，或者配合他人操纵公司证券交易价格的；

（七）违反公司持股变动相关的管理制度，违规买卖本公司股票（包括内幕交易、短线
交易和窗口期交易等）的；

（八）弄虚作假或虚报、瞒报、迟报重大突发事件和重要情况的；

（九）管理不作为，导致其管理的下属部门或人员发生严重违法、违纪行为，造成严重
后果或恶劣影响的；

（十）在公司采购、招标、销售等经济行为中出现严重徇私舞弊或渎职、失职行为的；

（十一）对资金的使用不履行监督职责造成严重后果和恶劣影响的；

（十二）对下属部门或人员违法违纪、滥用职权、徇私舞弊等行为包庇、袒护、纵容的；
（十三）未经董事会授权擅自发表公司负面信息、泄露公司商业秘密、技术秘密、未公
开重大信息等相关保密事项，给公司造成重大损失或不良影响的；

（十四）依照公司章程及相关制度规定，公司股东会、董事会认为应当问责的情形；

（十五）中国证监会、深圳证券交易所要求公司进行内部问责的情形，包括但不限于：

1、因违反证券期货相关法律法规，被司法机关依法追究刑事责任的；

2、因违反证券期货相关法律法规，被监管机构采取行政处罚措施或市场禁入决定的；

3、因违反证券期货相关法律法规，被监管机构采取行政监管措施的；

4、因违反交易所自律规则，被证券交易所采取通报批评、公开谴责、公开认定为不适
合担任相应职务等纪律处分措施的；

5、因违反证券期货法律法规，被监管机构要求追责的。

第三章 问责机构

第七条 公司设立内部问责委员会，领导公司内部问责工作的开……
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