共同持股计划推出后贵公司股价大跌,市场认为这种低门槛的激励政策是变相减持。贵公司并没有对此做出任何解释,是否可以认为默认这种观点,请贵公司就激励门槛的制定规则作出合理性解释
顺丰控股:
尊敬的投资者,您好!本次持股计划的股份来源为控股股东自愿赠与的A股股票,不存在减持或稀释现有股东权益的情形。本计划通过建立“利益共享、风险共担”的合伙机制,将有效推动与促进公司“经理人”向“合伙人” 身份的转变,凝聚一批具备共同价值观的核心人才,促进公司长期稳健发展,实现核心人才与公司和全体股东利益一致,有效实现责任共担、价值共享,不会损害公司、公司中小投资者利益。感谢您的关注!
尊敬的投资者,您好!本次持股计划的股份来源为控股股东自愿赠与的A股股票,不存在减持或稀释现有股东权益的情形。本计划通过建立“利益共享、风险共担”的合伙机制,将有效推动与促进公司“经理人”向“合伙人” 身份的转变,凝聚一批具备共同价值观的核心人才,促进公司长期稳健发展,实现核心人才与公司和全体股东利益一致,有效实现责任共担、价值共享,不会损害公司、公司中小投资者利益。感谢您的关注!
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-12-02 20:45:40
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