董秘您好，贵公司声称已督促子公司华通力盛解决欠薪，但问题持续近一年未见进展。目前拖欠工资长达10个月，违反《劳动法》第50条‘工资按月支付’的规定，皖通科技作为控股股东，是否知情？是否已制定明确的计划？何时能兑现员工工资？是否会通过公告或定期公告，向公众披露事件进展，是否会建立员工或者公众的反馈渠道，以便处理相关诉求？
皖通科技：
您好，公司已督促华通力盛管理层积极采取有效措施解决拖欠工资问题。华通力盛作为子公司，实行独立经营与自主管理的模式，但公司始终密切关注其运营状况，将持续跟踪该问题的进展。
公司一直严格遵守信息披露的相关规定，确保信息的及时、准确和完整披露。感谢您的关注！
您好，公司已督促华通力盛管理层积极采取有效措施解决拖欠工资问题。华通力盛作为子公司，实行独立经营与自主管理的模式，但公司始终密切关注其运营状况，将持续跟踪该问题的进展。
公司一直严格遵守信息披露的相关规定，确保信息的及时、准确和完整披露。感谢您的关注！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2025-05-23 15:18:40
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