公告日期：2025-04-28

浙江永太科技股份有限公司

ESG 管理制度

第一章 总则

第一条 为进一步加强浙江永太科技股份有限公司（以下简称“公司”）的
ESG 管理体系，提升公司在环境保护、社会责任和公司治理方面的能力和水平，积极履行 ESG 职责，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 3 号——可持续发展报告编制》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》等有关法律法规、规范性文件及《浙江永太科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度所称 ESG 管理，是指公司在经营发展过程中应当识别环境
（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）相关的影响、风险和机遇，履行相应责任和义务，主要包括加强生态环境保护、履行社会责任、健全公司治理等。

第三条 本制度所称利益相关方，是指其利益受到或可能受到公司决策或经
营活动影响的组织或个人，包括股东（投资者）、债权人、员工、合作伙伴、客户、供应商、媒体和相关政府部门等。

第四条 本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的子公司。

第五条 公司应当按照本制度的要求，积极履行 ESG 职责，不定期评估公司
ESG 职责的履行情况，自愿披露公司 ESG 报告。

第二章 ESG 管理理念与原则

第六条 公司坚持战略引领，将 ESG 理念融入战略规划和日常运营管理中，
追求经济、社会和环境的协调发展，通过积极履行社会责任和环境保护义务，推动公司可持续发展。

第七条 公司主动承担对社会、环境的责任，积极回应利益相关方的期望和
合作关系，共同推动公司的可持续发展。

第八条 公司坚持依法合规，严格遵守相关法律法规、公司章程及各项规章
制度，恪守商业道德，不断提升公司 ESG 管理水平、信息披露质量和规范运作能力，确保公司稳健运营和可持续发展。

第九条 公司 ESG 管理应当遵循以下原则：

（一）系统性原则。将环境、社会和公司治理因素有机整合，覆盖公司业务与管理的各环节，全面提升 ESG 管理成效。

（二）一致性原则。将 ESG 理念贯穿于战略规划、业务运营和决策全过程，确保 ESG 工作目标与公司战略目标高度统一。

（三）协同性原则。建立健全利益相关方沟通机制，积极回应利益相关方的期望和关切，共同推动公司 ESG 目标的实现。

（四）透明度原则。及时、准确披露公司 ESG 相关信息，主动接受社会监督。
第三章 ESG 管理机构与工作职责

第十条 公司建立 ESG 管理体系，对相关工作进行统一领导、管理、决策并
组织实施。公司的 ESG 管理体系为：

（一）董事会是 ESG 管理的领导和决策机构；

（二）董事会战略委员会是 ESG 管理的研究和指导机构，对董事会负责；
（三）公司设 ESG 工作小组，由公司主管领导、各部门负责人、各子公司负责人和各部门指定的 ESG 工作对接人组成，负责为战略委员会履行 ESG 相关工作职责提供保障和专业支持。公司证券投资部为 ESG 工作归口管理部门；

（四）公司各部门及各子公司（以下简称“各执行单位”）是 ESG 工作的执行单位。

第十一条 ESG 工作相关及各方职责

（一）董事会负责审议和批准公司的 ESG 发展战略与目标、重大议题、治理
架构、管理制度等；审定公司的 ESG 报告。

（二）董事会战略委员会负责对公司 ESG 目标、战略规划、治理架构、管理制度等事项进行研究并提出建议；统筹协调 ESG 相关内外部工作，研究实质性议
题，指导 ESG 工作的日常开展及 ESG 报告的编制工作，并对 ESG 报告进行审阅。
（三）ESG 工作小组负责了解利益相关方的诉求、意见和建议；分析实质性
议题，推动各执行单位实施 ESG 工作，对公司 ESG 信息收集、汇编，编制 ESG
报告及相关文件；总结 ESG 工作中的问题和成果，及时向董事会战略委员会反馈ESG 工作情况。

（四）各执行单位负责按照公司 ESG 发展战略与目标，落实 ESG 相关工作的
日常管理，并定期汇报执行情况，及时报送 ESG 信息。

第十二条 根据工作需要，公司可聘请相关领域的专家顾问或专业机构，为
推进 ESG 工作提供专业化建议。

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