公告日期：2025-04-30

上市公司股权激励计划自查表

公司简称：焦点科技股票代码：002315独立财务顾问：上海信公轶禾企业管理咨询有限公司

是否存在

序 该事项（ 备
号 事项 是/否/不

注
适用）

上市公司合规性要求

1 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出 是

具否定意见或者无法表示意见的审计报告

2 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计 是

师出具否定意见或无法表示意见的审计报告

3 上市后最近36个月内是否未出现过未按法律法规、公司章 是

程、公开承诺进行利润分配的情形

4 是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形 是

5 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 是

6 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资 是

助

激励对象合规性要求

7 是否未包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或 是

实际控制人及其配偶、父母、子女

8 是否未包括独立董事、监事 是

9 是否最近12个月内未被证券交易所认定为不适当人选 是

10 是否最近12个月内未被中国证监会及其派出机构认定为不 是

适当人选

11 是否最近12个月内未因重大违法违规行为被中国证监会及 是

其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施

12 是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级 是

管理人员情形

13 是否不存在其他不适宜成为激励对象的情形 是

14 激励名单是否经薪酬与考核委员会核实 是

激励计划合规性要求

15 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的 是

股票总数累计是否未超过公司股本总额的10%

16 单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划累计 是

获授股票是否未超过公司股本总额的1%

17 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟 是

授予权益数量的20%

18 激励对象为董事、高管的，股权激励计划草案是否已列 是

明其姓名、职务、获授数量

19 激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标作为 是

激励对象行使权益的条件

20 股权激励计划的有效期从首次授予权益日起是否未超过 是

10年

21 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 是

股权激励计划披露完整性要求

22 股权激励计划所规定事项是否完整 是

（1）对照《股权激励管理办法》的相关规定，逐条说明

是否存在上市公司不得实行股权激励以及激励对象不得 是

参与股权激励的情形；说明股权激励计划的实施是会否

会导致上市公司股权分布不符合上市条件

（2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 是

（3）拟授出的权益数量，股权激励计划拟授予涉及的标

的股票种类、来源、权益数量及占上市公司股本总额的

比例百分比；若分次实施的，每次拟授予的权益数量，

涉及的标的股票数量及占上市公司股本总额的比例百分 是

比；设置预留权益的，拟预留的权益数量及占股权激励

计划权益总额的比例百分比；所有在有效期内的股权激

励计划所涉及的标的股票总数累计是否超过公司股本总

额的10%及其计算过程的说明

（4）除预留部分外，激……
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