遥望科技突然出手，注销41.5万份股票期权！这背后不是业绩暴雷，也不是高管动荡，而是6名激励对象离职引发的常规调整。别小看这一纸公告，它透露出公司股权激励机制正在动态运行，也反映出直播电商行业人才流动的真实图景。

一次合规的激励计划“瘦身”

根据公告，遥望科技于2025年11月12日召开董事会和监事会，审议通过了《关于注销2025年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》。核心内容是：因首次授予的6名激励对象离职，公司决定注销其已获授但尚未行权的415,000份股票期权，同时回购注销同等数量的限制性股票。

这一操作完全符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划》的规定——员工一旦离职，未行权/未归属的权益自动失效。整个流程从内部公示、股东大会授权到董事会决策，程序合法合规，律师事务所也出具了无异议的法律意见书。

对财务与经营影响几何？

公司明确表示，本次注销不会对财务状况和经营成果产生实质性影响。毕竟涉及的股份数量仅占总股本的极小比例，且属于正常的人力资源变动范畴。监事会和薪酬委员会均认为，此举不损害股东利益，也不会影响激励计划的持续推进。

值得注意的是，就在几天前（11月10日），遥望科技刚与演员马景涛举行全约合作签约仪式，高调宣布加码内容化直播布局。此时处理少数激励对象的退出事宜，反而说明公司的激励体系在有序运转——进有机制，退有规则，体现的是管理的专业性和制度化水平。

结合近期融资数据显示，遥望科技两融余额维持在4.3亿~4.4亿元区间，市场情绪整体平稳。此次期权注销事件本身不具备重大利空属性，更多是激励计划执行中的常规动作。