公司未来的研发规划、业绩增长目标，均建立在核心团队稳定的基础上，请问董秘，公司能否给出一个明确的量化目标:未来1-3年，核心研发人员的流失率要降至多少？核心研发人员的薪酬增速要达到多少？而非仅用“持续优化、加强激励”这类模糊的表述？
万马股份：
尊敬的投资者，您好！相关指标受多重因素影响，需结合经营发展阶段动态调整。公司持续优化人才激励与保障体系，切实维护核心研发人员的稳定性与积极性。感谢您的关注！
尊敬的投资者，您好！相关指标受多重因素影响，需结合经营发展阶段动态调整。公司持续优化人才激励与保障体系，切实维护核心研发人员的稳定性与积极性。感谢您的关注！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2026-01-07 15:00:05
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