公告日期：2025-04-26

中山大洋电机股份有限公司

2024 年年度报告

2025 年 4 月 26 日

2024 年年度报告

第一节 重要提示、目录和释义

公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的
真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别
和连带的法律责任。

公司负责人鲁楚平、主管会计工作负责人伍小云及会计机构负责人（会
计主管人员）吴志汉声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异，敬请投资者注意投资风险。

1．人力资源风险

目前，公司正处于产业转型升级的关键阶段，国际化进程也在进一步加
快，对公司的人力资源储备和管理架构提出了更高的要求。同时，近年来企
业用工成本逐年增长，且呈现加速上升的趋势，给企业的经营带来了一定的
不稳定因素。为应对这些挑战，公司制定了与时俱进的人力资源政策，强化
人才招聘与培训，持续开展股权激励和员工持股计划等中长期激励措施，致
力于组建和稳定一支适应公司未来发展的人才队伍，逐步形成管理人员和核
心岗位的人才梯队，并积极推进人才年轻化，为公司的可持续发展注入新的
活力。此外，公司还将加快自动化、智能化、数字化的产业化改造，提高生
产效率，降低对人力的依赖，从而有效应对人力资源成本上升带来的风险。

2．信息安全风险

公司在发展过程中不断引进和完善信息管理系统，显著提升了信息管理处理水平和决策效率。随着公司信息化程度的不断加深，公司大量核心资料保存在公司信息管理系统中，包括核心技术、生产、人员、客户等信息。然而，信息管理系统可能存在的软硬件缺陷、系统集成缺陷，以及信息安全管理、人员管理中潜在的薄弱环节，都可能导致不同程度的信息安全风险。为应对这些风险，公司将持续加强对信息安全的研究，深入分析潜在风险并制定相应防范措施；同时，通过技术升级和优化，不断提高信息管理系统的安全性和稳定性，做好系统备份与保管，防止数据丢失或泄露。此外，公司制定了完善的信息安全管理制度，明确责任分工，确保信息安全管理工作落实到位；定期开展员工信息安全培训，提高员工的安全意识和操作规范性，完善人员管理制度，严格控制访问权限，防止因内部人员误操作或恶意行为导致的信息泄露。

3．国际贸易风险

公司致力于成为全球电机及驱动控制系统绿色智能解决方案领域的卓越供应商，产品销往全球 80 多个国家和地区。近年来，国际政治经济形势及地缘政治格局复杂多变，局部地区外交摩擦与军事对峙时有发生。与此同时，国际贸易环境亦面临深刻变革，各国关税政策差异显著且调整频繁。上述因素交织叠加，为公司经营带来一系列国际贸易风险挑战：大宗商品原材料价格剧烈波动，影响成本控制与供应链稳定性；汇率波动幅度显著加剧，对跨境结算与利润空间造成冲击；贸易争端频发且存在升级风险，不仅可能引发
关税壁垒、贸易制裁，还可能导致部分市场准入受阻，对公司海外市场拓展
带来一系列的不确定性。

为应对这些挑战，公司将通过开展商品期货套期保值业务，降低原材料
价格波动风险；调整外汇策略并开展远期外汇套期保值业务，降低汇兑损失
风险；通过提升产品质量、增加产品科技含量和附加值、降低生产成本，提
高公司产品竞争力；通过合理布局全球制造产能，突破国际贸易壁垒的限制，进一步拓展和深化全球业务渠道，特别是国内、欧洲、东盟及“一带一路”沿
线国家的市场业务渠道，降低对单一市场的依赖，分散市场风险；同时，建
立健全常态化地缘政治信息收集、跟踪和研判机制，以确保公司在复杂多变
的国际贸易环境中稳健发展。

4．国际化管理风险

随着公司近年来经营规模的不断扩大以及国际化进程的加快，子公司已
遍布美国、墨西哥、英国、越南、印度、摩洛哥、泰国等多个国家，公司不
仅需在原有基础上进一步深化精益管理，同时还需面对不同国家的语言环境、社会及政治环境、法律环境、商业环境，应对不同文化带来的冲突。为有效
应对这些挑战，公司将对风险进行全面识别，并进行定性定量分析，在运营
管理、境外法律风险防控、文化差异协调、技术研发、市场开拓、人才引进、内部控制等方面制定并实施具体应对措施，强化集团化管控力度。同时，公
司将在财务、人力资源等关键管理领域加强跟踪机制，确保公司战略的一致
性，降低公司因国际化发展引致的经营管理风险，保障公司国际化战略的顺
利实施。

5．新业务推广的风险

通……
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