公告日期：2025-12-16

《董事、监事、高级管理人员薪酬制度》修订案

（修改部分以黑体标注）

修改前条款 修改后条款 修订依据

安徽科大讯飞信息科技股份有限公 安徽科大讯飞信息科技股份有限公司

司 董事、监事、高级管理人员薪酬管理 根 据 公 司 名
董事、监事、高级管理人员薪酬管 制度 称修订

理制度

根 据 《 公 司
第一条 为使公司建立与现代企业 第一条 为使公司建立与现代企业制 法》第六十九
制度相适应的激励约束机制，有效 度相适应的激励约束机制，有效地调 条 和 第 一 百
地调动董、监、高等人员的工作激 动董事、监、高级管理人员等人员的 二 十 一 条 不
情，提升公司的经营管理效益，特 工作激情，提升公司的经营管理效益， 设 监 事 会 或
制定本薪酬管理制度。 特制定本薪酬管理制度。 监 事 等 规 定
修订。

第二条 本制度约束的对象为：公司 第二条 本制度约束的对象为：公司董 根 据 《 公 司
董事长、董事、独立董事、监事、 事长、董事、独立董事、监事、高级 法》第六十九
高级管理人员，高级管理人员指总 管理人员，高级管理人员指总裁、副 条 和 第 一 百
裁、副总裁、财务总监、董事会秘 总裁、财务总监、董事会秘书以及薪 二 十 一 条 不
书以及薪酬与考核委员会指定的其 酬与考核委员会指定的其他高级管理 设 监 事 会 或
他高级管理人员。 人员。 监 事 等 规 定
修订。

根 据 《 公 司
第三条 公司董、监、高人员的薪酬 第三条 公司董事、监、高级管理人员 法》第六十九
以公司规模与绩效为基础，根据公 的薪酬以公司规模与绩效为基础，根 条 和 第 一 百
司经营计划和分管工作的职责、目 据公司经营计划和分管工作的职责、 二 十 一 条 不
标，进行综合考虑确定。 目标，进行综合考虑确定。 设 监 事 会 或
监 事 等 规 定
修订。

第四条 公司董、监、高人员薪酬的 第四条 公司董事、监、高级管理人员

确定遵循以下原则： 薪酬的确定遵循以下原则：

（一） 坚持按劳分配与责、权、利 （一） 坚持按劳分配与责、权、利相 根 据 《 公 司
相结合的原则，发挥薪酬的激励与 结合的原则，发挥薪酬的激励与约束 法》第六十九
约束功能； 功能； 条 和 第 一 百
（二）实行收入水平与公司效益及 （二） 实行收入水平与公司效益及工 二 十 一 条 不
工作目标紧密结合，同时与市场价 作目标紧密结合，同时与市场价值规 设 监 事 会 或
值规律相符； 律相符； 监 事 等 规 定
（三）薪酬制定本着与公司长远发 （三） 薪酬制定本着与公司长远发展 修订。

展相结合的原则，保障公司的长期 相结合的原则，保障公司的长期稳定

稳定发展； 发展；

（四）薪酬标准公开、公正、公平。 （四） 薪酬标准公开、公正、公平。

第六条 薪酬与考核委员会的职责 第六条 薪酬与考核委员会的职责与
与权限见《安徽……
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