公告日期：2025-05-23

证券代码：002203 证券简称：海亮股份

浙江海亮股份有限公司投资者关系活动记录表

编号：2025005

√特定对象调研 □分析师会议

投 资者关系 活 □媒体采访 □业绩说明会

动类别 □新闻发布会 □路演活动

□现场参观

□其他 （请文字说明其他活动内容）

参 与单位名 称 具体参会名单详见附件
及人员姓名

时间 2025 年 5 月 14 日（周三）

地点 浙江省杭州市滨江区海亮科研大厦会议室

上 市公司接 待 董事会秘书 童莹莹
人员姓名

董事会秘书童莹莹女士向投资者介绍了海亮股份的发展历
程、使命愿景、产品服务、全球布局、对外投资、未来展望等。
公司就投资者在本次调研活动中提出的问题进行了回复：
投资者关系活 问题一、请问公司在全球拥有 23 个生产基地，未来在海外
动主要内容介 市场拓展方面有哪些具体计划？管理层对海外基地未来的经营
绍 预期如何？

您好！公司在全球范围内布局 23 个生产基地，国内基地覆
盖浙江、上海、安徽、广东、四川、重庆、甘肃、山东等省市，
而海外基地则遍及美国、德国、法国、意大利、西班牙、越南、
泰国、印度尼西亚、摩洛哥等国家。

公司管理层以前瞻性战略眼光，早在全球铜加工行业整合的
战略机遇期，便确立了全球化发展战略，通过自主建设与并购等多元路径，持续拓展全球生产基地版图。目前，公司已成为全球规模领先、国际竞争力突出的铜管、铜棒制造企业。

在全球供应链不确定性显著上升的背景下，公司为客户提供的服务在安全性与保供能力方面优势显著。各基地详情请参见信息披露内容。

2025 年，印度、美国等区域的铜管市场增长势头强劲，公
司依托本土化及邻近布局，在成本控制、交付效率、服务响应速度等维度形成全方位优势，这将为公司开拓全球市场提供关键助力。感谢您的关注！

问题二、公司计划在 2025 年提升组织效能，打造战略组织
能力。请问公司在组织管控和人力资源优化方面有哪些具体措施？这些措施如何支持公司的长期发展战略？

您好！海亮股份将人才工作坚定置顶为企业发展的 “一号
工程”，着力构建覆盖全生命周期的人才供应链，纵深推进组织与人才跃迁工程。

一方面，基于现有人才培养体系，深度聚焦员工成长需求，搭建差异化人才培养全景图与全价值链培训赋能体系。通过强化专业条线技能培训、深化一线职工能力建设，构建有序的人才储备与培养机制，为企业可持续发展提供坚实人才支撑。

另一方面，筑牢人力资源规范化基石，健全定岗定编定标体系，推动组织与人才升级。通过规范人才选拔、任用、发展机制，实现人才队伍结构动态优化，促进岗位与人员的高效配置。同时，完善 “想得清、引得进、用得好、留得住” 的人才管理体系，落实 “精兵强将” 策略，打造更具竞争力、创新力和适应性的人才队伍，为公司战略目标落地提供核心动能。感谢您的关注！
问题三、面对铜箔行业的激烈竞争，公司铜箔板块什么时候可以实现盈利？目前印尼的产能如何？

您好！布局新能源领域是公司战略版图的重要落子。当前铜箔市场正经历激烈角逐，但公司铜箔产品已在技术工艺、成本控

制、质量稳定性等维度构建差异化竞争壁垒。其中，兰州生产基
地的技术与经济指标努力跻身行业前列，随着产能释放与工艺迭
代，竞争优势将持续释放，发展潜力值得期待；印尼海亮作为国
内铜箔行业首家出海布局的企业，依托先发优势与本土化运营能
力，有望在国际市场占据重要席位。感谢您的关注！

问题四、介绍一下公司铜箔新产品研发的动态？

您好！在铜箔业……
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