尊敬的报喜鸟董秘您好！作为长期持股股东，关注到公司 2024 年归母净利同比降 29.07%，2025 年 Q3 降幅进一步扩大至 43.18%，已连续多期业绩下滑。请问公司是否有优化组织架构或调整高层团队的相关计划？公司用人机制是否能适配市场竞争需求、实现动态优化？当前消费市场变化快、竞争激烈，现有高层团队是否仍能有效带领公司改善业绩？盼予以明确回应，感谢解答！
报喜鸟：
您好！感谢您的关注和建议。企业经营和发展质量受经济景气度及市场需求的直接影响，公司将继续坚持服装主业，实施多品牌、全渠道发展战略，持续优化和提升运营效率，提高市场竞争力。公司坚持“以创新者为先、奋斗者为本”的核心价值观，以“成长优先、利润导向”为原则，不断优化激励机制，建立了与发展战略相适应的绩效激励机制，目前公司组织架构和高管团队保持稳定。谢谢！
您好！感谢您的关注和建议。企业经营和发展质量受经济景气度及市场需求的直接影响，公司将继续坚持服装主业，实施多品牌、全渠道发展战略，持续优化和提升运营效率，提高市场竞争力。公司坚持“以创新者为先、奋斗者为本”的核心价值观，以“成长优先、利润导向”为原则，不断优化激励机制，建立了与发展战略相适应的绩效激励机制，目前公司组织架构和高管团队保持稳定。谢谢！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2026-01-07 11:45:33
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