好李董，公司往年的股权激励或员工持股不设利润指标，导致没有约束的激励性失去作用。这种不设指标的硬激励伤害性很大，会让少量员工不劳而获失去工作积极性。不知道最近几年广泰的增收不增利是不是这样被影响的，广泰近几年收入增加利润减少，快要沦为一个干粗活累活的企业，毛利率在山东省上市公司中处于末端选手。希望公司学习山东省科技企业的创新精神，不要只追求规模，不注重效益，把广泰从粗加工陷阱里拉出来！
威海广泰：
尊敬的投资者您好，感谢您的建议。
尊敬的投资者您好，感谢您的建议。
（来自 深交所互动易）
答复时间 2025-05-21 08:59:10
郑重声明：用户在财富号/股吧/博客等社区发表的所有信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议，据此操作风险自担。请勿相信代客理财、免费荐股和炒股培训等宣传内容，远离非法证券活动。请勿添加发言用户的手机号码、公众号、微博、微信及QQ等信息，谨防上当受骗！
评论该主题
帖子不见了！怎么办？作者：您目前是匿名发表 登录 | 5秒注册 作者：，欢迎留言 退出发表新主题
郑重声明：用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。《东方财富社区管理规定》
