公告日期：2025-04-26

福建浔兴拉链科技股份有限公司

2024 年度社会责任报告

一、综述

福建浔兴拉链科技股份有限公司（以下简称“公司”）《2024 年度社会责任报告》（以下简称“本报告”）是根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号-主板上市公司规范运作》的规定，结合公司在生产经营过程中履行社会责任的具体情况，以 2024 年度为重点而编制。本报告反映了公司 2024 年度在生产经营过程中对公司股东、职工和社会等利益相关者承担社会责任的总体情况。希望社会各方可以通过本报告更深入地了解公司，也更希望借此机会接受社会各方的监督，促使公司更好地履行社会责任。

二、社会责任履行情况

（一）党建工作

公司始终把企业党建作为一项重要工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实非公企业党建工作要求。通过“党建入章”这一关键举措，构建起党委统领、7 个党支部协同的组织体系，凝聚起 130 余名党员的先锋力量。公司党委始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心任务，以高质量党建引领高质量发展，创新打造“兴链”党建品牌，形成“党建兴链、兴链党建”的特色实践路径。通过将党建深度融入企业管理、人才集聚、文化培育、和谐创建及廉洁建设，构建起“亲清关系链、人才生态链、品牌
价值链、社会责任链、健康发展链”五大链条，荣获“全国纺织行业先进党建工作示范企业”“福建省先进基层党组织”等荣誉，成为非公企业党建典范。

在具体实践中，公司党委围绕年度经营目标，以党建带工建，推动党建工作与生产经营深度融合。贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升等重点任务，积极探索经验做法，推动产业工人队伍建设改革走深走实。公司以“方维灿车间”为标杆，创新“思政课堂进班组”模式，构建职工建言与技术攻坚联动机制，激发职工创新活力，近三年累计实施工艺革新 37 项，带动产品良率提升 12.6%，成为泉州市工匠型班组。建立浔兴学院，实施企业人才“双型双培养”工程，打造人才聚链，为企业科技创新提供强有力的人才支撑。依托智能产线改造和 5G 技术应用，推动传统制造向数字化生产转型，形成人才驱动、创新引领的发展格局。

（二）股东和债权人权益保护

1、完善治理体系

公司严格遵守《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号-主板上市公司规范运作》等法律法规和中国证监会有关规定的要求，不断完善公司的法人治理结构，建立健全公司内控制度，切实履行信息披露义务，切实维护广大投资者的合法权益，促进公司规范运作。

报告期内，公司进一步完善治理体系，修订完善了《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《独立董事制度》及董事会 4 个专门委员会工作细则等多项核心制度文件，为规范运作奠定基础。

2、持续保护股东权益

公司严格按照《中华人民共和国公司法》、《公司章程》和《股东大会议事规则》及其他法律法规的规定，规范股东大会的召集、召开、表决程序，确保全体股东尤其是中小股东享有平等地位，充分行使自己的权利。报告期内，公司召开了 1 次年度股东大会和 1 次临时股东大会，根据《公司章程》、《上市公司股东大会规则》和《股东大会议事规则》等有关规定，为方便股东行使表决权，公司以现场与网络投票相结合的方式召开股东大会。为投资者参与决策提供方便，充分保障投资者的决策参与权、质询权和表决权。在审议影响中小投资者利益的重大事项时，对中小投资者表决单独计票，单独计票结果及时公开披露，给中小投资者提供切实有效的保护。

3、严格信息披露

报告期内，公司严格遵守《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》等有关规定，切实履行信息披露义务，保证信息披露的时效性，确保披露信息真实、准确、完整、简明清晰、通俗易懂。报告期内，公司共披露了 85 份公告文件。

4、注重投资者分红回报

公司在关注自身发展的同时高度重视股东的合理投资回报。公司依据《中华人民共和国公司法》、《上市公司监管指引第 3 号-上市公司现金分红》等相关规定要求，在《公司章程》中制定了清晰的利润分配政策，公司现金分红政策的制定及执行情况，符合相关法律法规的规定，分红标准和比例明确清晰，相关决策程序完备，充分维护了中小投资者的合法权益。

公司 2024 年 7 月 5 日实施 2023 年度利润分配，每股派发现金红
利 0.11 元（含税）……
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