公告日期：2025-04-15

证券代码：002061 证券简称：浙江交科 公告编号：2025-034
浙江交通科技股份有限公司

2025 年度估值提升计划

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

为贯彻落实《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》精神，进一步提升浙江交通科技股份有限公司（以下简称“公司”）投资价值、稳定市场预期、提振投资者信心，公司作为国有控股上市公司，基于对公司未来发展的信心及战略规划，现制定《2025 年度估值提升计划》，具体举措如下：

一、触及情形及审议程序

1.公司触及长期破净的具体情况

根据《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》规定，股票连续 12 个月每
个交易日收盘价均低于其最近一个会计年度经审计的每股归属于公司普通股股东的净资产的上市公司（以下简称“长期破净公司”），应当制定上市公司估值提升计划，并经董事会审议后披露。

自 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，公司股票处于低位波动，已连续
12 个月每个交易日收盘价均低于最近一个会计年度经审计的每股归属于上市公司股东的净资产，属于《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》中所述长期
破净公司。具体情况如下：2024 年 1 月 2 日-2024 年 4 月 29 日，公司收盘价（不
复权）处于 3.21 元/股—3.99 元/股之间，低于公司 2022 年末经审计的每股净资
产 7.11 元/股。2024 年 4 月 30 日-2024 年 12 月 31 日，公司收盘价（不复权）处
于 3.27 元/股—4.73 元/股之间，低于公司 2023 年末经审计的每股净资产 5.46 元/
股。

2.董事会会议召开、审议和表决情况

2025 年 4 月 14 日，公司召开第九届董事会第十二次会议，会议以 11 票同
意、0票反对、0票弃权审议通过了《关于制定<2025年度估值提升计划>的议案》。
二、估值提升计划具体方案

（一）深化主业经营

一是优化业务布局，围绕“大土木、专业化”方向加快构建“6+X”经营体系，
着力打造公路为主，打造轨道、港航、水利、地下空间、片区开发等为辅的“一主多元”交通基建板块，以及路基施工为主，路面、桥梁、隧道等专业施工为辅的“一主多专”基建施工格局，强化主业竞争力。二是推动公司科创体系建设，促进公司创新资源整合和优化配置，加快推动公司向以创新驱动为主的发展模式转变，实现市场竞争技术优势、施工主业成本优势。三是推进管理效能提升，推行子分公司差异化管控，分类明确授权范围、制定授权事项清单，提升子企业经营效率和活力。同时，加强预算执行管理，深化企业运行降本、项目生产降本，严控两金规模、风险事项对企业经营影响，推动企业经营提质增效。

（二）谋划发展新主业

一是围绕新基建链主企业定位，瞄准“补产业短板、补区域短板、补资质短板”并购方向，强化产业研究，加快推进产业链薄弱环节整合，提高主业核心竞争力，实现产业纵向成链、横向集群，加快公司从传统基建施工企业向科技型、创新型企业转变。二是进一步拓宽视野，聚焦符合国家政策导向、成长性好、发展空间大的蓝海产业，积极探索通过参股投资、战略投资、未来盈利资产投资等分阶段、多形式的投资模式，把握投资机会，孵化培育新质生产力。2025 年公司将积极谋划产业链并购，推动浙江易通特种基础工程股份有限公司等重大产业并购项目落地，加快将公司打造为交通基础设施施工“链主”企业。

（三）强化激励约束

一是健全中长期激励体系，充分激发核心骨干创新创造活力，实现公司与股东的价值最大化。二是优化考核激励机制，建立以责任和业绩为导向、以经济增加值和现金回款为核心的考核激励体系，将“一利五率”目标分解到各层级、贯穿到项目部和各岗位，强化刚性兑现。三是创新科技创新考核激励机制，探索科技型企业在创新业务领域跟投试点等市场化激励机制，完善科技创新人才引进和评价机制，建立对创新的容错机制，营造良好的创新氛围。2025 年公司将积极推进浙江交科 2024 年限制性股票激励计划首期及预留股份落地工作。

（四）提升投资价值

一是坚持贯彻持续、稳定、科学的股东回报理念，坚持盈利必分、现金优先原则，同时保障稳定的股息回报率，与投资者共享公司稳健经营的发展成果。二是结合公司经营情况、盈利水平、重大资金支出安排等因素，多渠道主动听取股
东特别是中小股东的意见和诉求，采纳合理意见建议，优化分红规划，提高分红……
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