本次股权激励计划制定的思路大概是什么样的?以及达成
目标的信心如何?
紫光国微:
您好!2025年股票期权激励计划的目的和原则如下:为了进一步建立、健全公司长效激励约束机制,充分调动公司管理人员和核心骨干人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现。在充分保障股东利益的前提下,按照激励与约束对等的原则,公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等有关法律、法规、规章、规范性文件以及《紫光国芯微电子股份有限公司章程》的规定制定。感谢您的关注!
您好!2025年股票期权激励计划的目的和原则如下:为了进一步建立、健全公司长效激励约束机制,充分调动公司管理人员和核心骨干人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现。在充分保障股东利益的前提下,按照激励与约束对等的原则,公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等有关法律、法规、规章、规范性文件以及《紫光国芯微电子股份有限公司章程》的规定制定。感谢您的关注!
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-11-11 08:45:11
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