证券代码：002039 证券简称：黔源电力

贵州黔源电力股份有限公司

黔源电力 2024 年度业绩说明会

投资者活动记录表

□特定对象调研 □分析师会议

投资者关系 □媒体采访 √业绩说明会

活动类别 □新闻发布会 □路演活动

□现场参观 □电话会议

□其他： （请文字说明其他活动内容）

参与单位名

称 黔源电力2024年度业绩说明会采用网络远程方式进行，面向全体投
资者

及人员姓名

时间 2025 年 4 月 24 日 15:00-17:00

地点 深圳证券交易所“互动易平台”http://irm.cninfo.com.cn“云访谈”
栏目

主持人：黔源电力

公司接待人 董事长：罗涛

员 财务负责人：金冬

姓名

董秘：王博

独立董事：祝韻

投资者关系 1.行业以后的发展前景怎样？

活动

主要内容介 答：水电作为可再生的绿色清洁能源，长期以来得到国家政策的扶
绍 持。为促进可再生能源的开发利用，改善能源结构，实现经济社会
的可持续发展，国家出台了一系列鼓励清洁能源发展的支持政策。
谢谢。

2.你们行业本期整体业绩怎么样？你们跟其他公司比如何？

答：公司作为一家从事电力供应相关业务的上市企业，主要经营业
务是水力发电站的开发、建设与经营管理。公司上市以来致力于贵
州境内“两江一河”（北盘江、芙蓉江、三岔河）流域梯级水电和清
洁能源开发，近年来，公司更加注重提升“五个价值”，经济运行保
持良好态势。电量方面，“增量”效果显著。耗水率改善率、机组等
效可用系数均优于中国华电考核指标，在对标中名列前茅。经营方
面，“提质”取得成效。招标采购工作稳步提升，大幅压缩招标项目
总时长控制目标，服务项目目标又好又快实现。提高上市公司质量
专项工作圆满收官，全面完成相关工作台账任务，取得显著成效。
通过协商定价方式，完成坝草项目中长期绿电交易协议签订。率先
开展碳核查、碳抵消、碳认证工作，成为国内第一家通过第三方核
查获得“碳中和”证书的“水电+”电力企业，开启“绿色零碳”
高质量发展新阶段。公司案例入选 2024 年中国上市公司可持续发
展最佳实践案例，继续蝉联“贵州省履行社会责任五星级企业”。谢
谢。

3.公司之后的盈利有什么增长点
答：公司坚持“绿色清洁、多能综合”的零碳发展道路，立足绿色发电优势，持续践行绿色、零碳发展的理念，进一步优化清洁能源结构，稳步推进新型绿色清洁能源开发及示范，加快建设以水电为基础的国际一流“零碳”综合能源上市公司。谢谢。
4.公司本期的盈利水平如何

答：公司 2025 年一季度盈利情况请参看公司于 2025 年 4 月 18 日
发布的《贵州黔源电力股份有限公司 2025 年第一季度业绩预告》。谢谢。
5.董秘发言走点心，沪深统共 6 个水电上市公司，你这积极分红策略积极过了谁，我想知道答案，别就说个谢谢你的关注
答：根据《公司章程》等规定，公司的利润分配方案充分考虑了公司盈利状况、未来发展资金需求以及股东投资回报等综合因素，符合公司和全体股东的利益。谢谢。
6.业绩近乎近十年的最低，分红也是近十年的最低，而管理费用，职工薪酬持续创新高，这是一个正常公司的正常运营策略吗
答：上市以来，公司实施积极的分红政策，保持了相对稳定的分红水平。2024 年，公司为进一步提升投资者回报，增强投资者获得感，充分体现公司对股东回报的重视以及管理层对公司经营发展的信

心，持续发挥上市公司示范引领作用，实施 2024 年中期分红。谢谢。
7.董秘这见解太正确了，员工是资源，是该好好供着，那股东是啥？理论上好像是企业所有人，所以薪酬新高的同时是否理所应当的是分红最低，这员工的作为两次遭税务处罚我是不是该多说几次谢谢答：感谢您的关注及建议，谢谢。
8.去年黔电第二次被税务处罚，补缴税款并处罚金近 4000 万，占去年公司净利润的近 10%，这是第二次，处置理由甚至追缴处罚金额都相同，西方有谚语说即使是驴子，也不会两次掉进同一个坑里，黔电是怎么做到的？
答：请查看公司相关公告，谢谢。
9.史财务总监去职了，这够吗？罗董也是会计出身，曾经就任比黔电大得多的乌江水电总会计师，咱不奢求你能在水电专业上能有多少见地，自己的老本行都守不住我当然有意见了，是不是应该有所表示，哪怕自罚三杯呢，我还有一问，这以后会不会有第三次？
答：感谢您的关注，谢谢。
10.去年黔电第二次被税务处罚，补缴税款并处罚金近 4000 万，占去年公司净利润的近 10%，这是第二次，处置理由甚至追缴处罚金额都相同，西方有谚语说即使是驴子，也不会两次掉进同一个坑里，

黔电是怎么做到的？

答：请查看公司相关公告，谢谢.

11.2015 年职工薪酬支出 8300 万，占营业支出比重 7.16%，职工总
数 662 人，管理费用 4600 万，2024 年职工薪酬支出 1.77 亿，占
营业支出比重 18.2%，职工总数 808 人，管理费用 1.32 亿，自 201
5 年善泥坡马马崖完建，黔电除了光伏没有其它资产扩张，而光伏
是委托管理，并不需要公司有多少人力投入，十年来公司多次技改，
搞无人值守电站，成效在哪？

答：公司的薪酬水平是结合公司业务结构、行业属性以及地区发展
水平等因素综合考虑的，同时公司认为员工不是成本而是资源，为
了保持与激励员工成长，公司努力为员工创造更好的发展机会，并
与公司共同成长。此外，公司主要厂站均实现水电提效计划要求的
“远程集控”目标，通过建设集控系统，为流域梯级电站优化调度、
远程控制提供技术支撑，以集控系统为基础，报告期内，公司进一
步优化流域梯级调度，积极协调调度拦蓄错峰，确保下游稳发满发。
谢谢。

附件清单 无

日期 2025 年 4 月 24 日