公告日期：2025-11-29

深圳市亿道信息股份有限公司

总经理工作细则

二〇二五年十一月

深圳市亿道信息股份有限公司

总经理工作细则

第一条 为健全深圳市亿道信息股份有限公司（以下简称“公司”）法人治理结构，规范总经理工作行为，保证总经理依法行使职权、履行职责、承担义务，依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等相关法律、法规、规范性文件和《深圳市亿道信息股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，特制定本细则。

第二条 人选及任期。

1、本公司设总经理一名。根据经营管理需要，可设立若干副总经理或总经理助理职位。董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员职务以及由职工代表担任的董事人数总计不得超过公司董事总数的二分之一。

2、总经理人选由公司董事会选聘或解聘。

3、总经理每届任期为三年，可以连聘连任。

4、总经理在聘任期届满前，公司不得无故解除其总经理职务，自动辞职者除外。有关总经理提出辞职的具体程序和办法由总经理和公司之间签订的劳动合同规定。

第三条 总经理的资格规定。

1、总经理人选具有业界公认的企业高级经营管理人员的素质和本行业专业知识。具体条件在每任招聘总经理时另行确定。

2、有下列情形之一，不得担任公司总经理：

（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力。

（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，
自缓刑考验期满之日起未逾二年；

（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年。

（4）担任因违法而被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年。
（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。
（6）被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的市场禁入措施，期限尚未届满。

（7）被证券交易场所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员等，期限尚未届满；

（8）无法确保在任职期间投入足够的时间和精力于公司事务，切实履行应履行的各项职责；

（9）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。

第四条 总经理的职权：

1、主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作；

2、组织实施董事会决议；

3、拟订和组织实施公司投资方案；

4、拟订和组织实施公司年度经营计划和发展规划；

5、拟订和组织实施公司内部管理机构方案；

6、拟订公司的基本管理制度和制定公司的具体规章；

7、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；

8、聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；

9、拟订公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用或解聘；

10、拟订公司财务预算、决算和利润分配、弥补亏损方案；

11、代表公司对外处理经营业务；

12、《公司章程》或董事会授予的其他职权。

第五条 总经理的义务与责任。

1、总经理对董事会负责，并依诚信、勤勉、敬业、公正原则工作。

2、总经理必须履行下列义务：

（1）遵守国家法律、法规和《公司章程》；

（2）执行董事会决议；

（3）切实履行职责，完成预定的经营管理目标和指标；

（4）定期或不定期向董事会报告工作；

（5）接受董事会质询和监督；

（6）不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动；

（7）不得泄露公司商业秘密；

（8）不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。

3、总经理应当根据董事会的要求，向董事会报告公司重大合同的签订、执行情况，以及资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。

4、总经理拟订有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职工代表意见。

5、总经理在执行职务时，出现下列情况之一，致使公司遭受损害的，应当进行赔偿；经董事会决议，公司有权通过诉讼追究其法律责任：

（1）玩忽职守、处置不力；

（2）超越董事会授权权限；

（3）违反法律法规、《公司章程》和董事会决议。

6、总经理须接受职中和离任审计，未经离任审计不得办理离任手续。

第六条 总经理应当严格按照法律、行政法规、部门规章、规范性文件、……
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