请问公司在探讨股东权益与优惠活动绑定方案时,为何以数据滞后性为由选择不做?须知深交所定期提供股东名册,技术层面实现权益匹配的投入应属可控。此外,市场中上市公司向股东赠送实物权益的案例屡见不鲜,并未引发显著公平性质疑。公司是否会参考此类模式,探索符合自身特点的股东回馈活动?若推出相关计划,将如何平衡操作可行性与潜在风险?
千味央厨:
尊敬的投资者您好,感谢您对公司的持续关注与宝贵意见。关于股东权益与优惠活动绑定的相关方案,公司高度重视股东回报的公平性与可行性,现就您的提问进一步说明如下:尽管中登公司定期提供股东名册,但股东持股情况存在动态变化(如股权登记日与活动执行日的时间差、交易结算周期等),可能导致权益分配时点与实际股东名册不完全匹配。若活动涉及实时或高频权益发放(如限时优惠),可能引发部分股东因数据延迟而未能享受权益,或已减持股东仍被纳入范围,进而产生公平性质疑。此外,技术实施需匹配内部系统改造、数据安全合规及持续运维投入,公司需综合评估资源分配优先级,确保投入产出比符合全体股东回报。目前,公司更倾向于传统方式实现股东权益,其操作透明性及普适性已得到长期验证。公司未来将结合自身业务特点、法律合规要求及成本效益分析,审慎研究可行性,并积极探索创新回馈形式。
尊敬的投资者您好,感谢您对公司的持续关注与宝贵意见。关于股东权益与优惠活动绑定的相关方案,公司高度重视股东回报的公平性与可行性,现就您的提问进一步说明如下:尽管中登公司定期提供股东名册,但股东持股情况存在动态变化(如股权登记日与活动执行日的时间差、交易结算周期等),可能导致权益分配时点与实际股东名册不完全匹配。若活动涉及实时或高频权益发放(如限时优惠),可能引发部分股东因数据延迟而未能享受权益,或已减持股东仍被纳入范围,进而产生公平性质疑。此外,技术实施需匹配内部系统改造、数据安全合规及持续运维投入,公司需综合评估资源分配优先级,确保投入产出比符合全体股东回报。目前,公司更倾向于传统方式实现股东权益,其操作透明性及普适性已得到长期验证。公司未来将结合自身业务特点、法律合规要求及成本效益分析,审慎研究可行性,并积极探索创新回馈形式。
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-05-23 08:45:11
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