公告日期：2025-04-29

紫光股份有限公司

可持续发展管理政策

（经 2025 年 4 月 28 日公司第九届董事会第十二次会议审议通过）

第一章 总 则

第一条 为持续优化紫光股份有限公司（ 以下简称“公司”）可持续发展与环
境、社会及管治（ 下称“ESG”）管理体系，全面提升公司可持续发展水平，公司根据（ 中华人民共和国公司法》 上市公司治理准则》 深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》及公司股票上市地证券监管规则等有关法律、法规及规范性文件，并参考联合国可持续发展目标（ SDGs）、全球报告倡议组织 GRI） 可持续发展报告编写标准》、国际可持续准则理事会
ISSB） 国际财务报告可持续披露准则》等国际可持续发展信息披露标准、指引等内容，结合公司实际情况，制定本政策。

第二条 本政策适用于公司及纳入公司合并报表范围内的全资、控股子公司。
第二章 释 义

第三条 公司应按照本政策的要求，以可持续及负责任的方式经营业务，积极履行可持续发展与 ESG 职责，定期评估可持续发展与 ESG 工作执行情况，及时披露可持续发展或 ESG 报告，实现公司与主要利益相关方的长远协同发展。
第四条 本政策涵盖与公司相关的可持续发展重大议题（ 包括但不限于：气
候变化、能源与资源管理、员工、研发创新、产品质量与安全、公司治理、商业道德、数据安全等）。

第三章 可持续发展理念与宗旨

第五条 公司致力于在环境保护、社会责任和公司治理方面实现卓越表现，将可持续发展因素纳入公司的经营与战略考量。通过稳健的公司治理、积极履行企业社会责任和推动环境保护，为利益相关方创造长期价值。

第六条 公司致力于推进价值链绿色发展，不断提升自身与合作伙伴能源效率和资源利用率，积极应对气候变化挑战，并通过推动产业链上下游协同，为建设可持续未来、提供绿色低碳产品与服务贡献力量。

第七条 公司积极承担社会责任，公司严格遵守国际公认的人权标准和运营
所在地的相关法律法规，高度重视员工权益保护，着力打造多元、平等与包容的职场环境，与员工共享发展成果。公司持续推动研发创新，提升产品质量，建立完善的知识产权保护措施，确保创新成果得到有效保护，并携手行业伙伴推动行业发展。同时，公司通过教育支持、社区发展和公益项目等形式，积极参与社区活动，创造和谐美好的社会环境。

第八条 公司可持续发展与 ESG 管理以公司治理为基础，将可持续发展与
ESG 管理理念融入公司治理的各项制度和流程，持续健全完善公司治理机制。公司制定并实施反腐败政策、合规风险评估等举措，规范商业道德行为，强化风险管理。同时，公司持续完善数据安全保护体系，确保信息安全保障机制高效运行。
第四章 可持续发展管理架构及工作职责

第九条 公司建立了覆盖决策层、管理层、执行层的三层可持续发展管理架构，持续优化团队结构，加强专业能力。公司可持续发展与 ESG 管理架构由董事会及可持续发展委员会、可持续发展管理小组及工作执行小组三级组成。

第十条 决策层：董事会下设可持续发展委员会负责统一领导和决策公司可持续发展与 ESG 工作。其主要职责包括但不限于：对公司层面可持续发展与 ESG相关行动规划作出战略决策、监督公司相关目标进展、审阅年度可持续发展报告或 ESG 报告等。可持续发展委员会职责与工作细则详载于 紫光股份有限公司可持续发展委员会议事规则》。

第十一条 管理层：可持续发展管理小组是公司可持续发展与 ESG 工作的
管理机构，负责承接决策层战略部署。其主要职责包括但不限于：制定公司可持续发展战略与目标、将具体行动计划分配至相关部门、对决策层提供定期进展报告、指导和协调公司内部可持续发展工作、统筹可持续发展管理体系的建立实施等。

第十二条 执行层：为推动公司可持续发展落实，公司主要 ESG 相关部门
联动形成工作执行小组，负责承接可持续发展重大议题的相关决议。其主要职责包括但不限于：落实管理层相关工作计划并及时反馈、建立 ESG 信息收集体系并定期收集汇总相关信息、反馈利益相关方诉求、完善管理制度与工作流程、推动相关举措实施落地等。

第五章 主要管理内容与方法

第十三条 环境管理：公司应积极履行环境保护责任，确保环境合规管理，积极优化能源结构、推进……
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