2024年管理费用2024年16.63亿元,较2023年17.11亿元,下降-2.8%;远低于人工成本降幅-15.13%及营收、利润降幅。是什么原因?有没有大降工人工资,少降高层管理人员工资的情况?
华菱钢铁:
感谢您对公司的关注。管理费用核算涵盖管理人员薪酬、维修及服务费、咨询中介费、设备及无形资产折旧摊销、差旅、招待及办公费用等,加之受管理人员部分绩效薪酬延后结算等因素影响,2024年管理费用同比降幅较小。公司持续坚持“硬约束、强激励”的市场化机制,2024 年盈利下滑时,子公司管理层收入降幅大于普通职工。
感谢您对公司的关注。管理费用核算涵盖管理人员薪酬、维修及服务费、咨询中介费、设备及无形资产折旧摊销、差旅、招待及办公费用等,加之受管理人员部分绩效薪酬延后结算等因素影响,2024年管理费用同比降幅较小。公司持续坚持“硬约束、强激励”的市场化机制,2024 年盈利下滑时,子公司管理层收入降幅大于普通职工。
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-05-13 17:46:10
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