新聘任的总经理到底多少岁？投资者通常都会有此一问。

　　1月14日晚间，河钢资源（SZ000923，股价23.97元，总市值156.46亿元）披露公告，同意聘任王凤林为公司总经理、董事。

　　公告详细介绍了王凤林的工作经历、教育背景等，唯独缺了年龄。这与一般上市公司做法不太一样。

　　有企业的董秘表示，上市公司高管候选人是否要披露出生日期并非强制项，但通常都会主动在公告中披露出来。

　　新高管年龄留下悬念

　　1月14日晚间，河钢资源发布董事、总经理辞职暨补选非独立董事、专业委员会委员及聘任总经理公告，同意聘任王凤林为公司总经理、董事。

　　王凤林历任河北钢铁集团矿业公司司家营铁矿技术员、主任助理、副主任、主任，河钢集团矿业公司司家营北区矿山分公司运输车间主任、副总经理、总经理、党委副书记、党委书记，河钢集团矿业公司副总经理等职务。现任Palabora Mining Company Proprietary Limited（中文名称：帕拉博拉矿业有限公司）董事长及CEO、Palabora Copper Proprietary Limited（中文名称：帕拉博拉铜业公司）董事长及CEO。

　　不过，河钢资源并未在公告中披露王凤林的出生日期或者年龄。

　　《每日经济新闻》记者注意到，未在聘任公告中披露候选高管年龄或者出生日期并非河钢资源首次。早在2021年董事会换届选举时，河钢资源披露了时任董事长刘键等高管简历，但也只有工作经历、学历等信息，并未涉及时任高管的出生日期或年龄。

　　随机选择其他上市公司，查阅候选高管信息发现，荃银高科董事会换届选举，详细披露了候选高管的出生日期；赫美集团的高管出生日期并没有细到某月，但也披露了某年出生；瑞丰光电、德马科技、申昊科技等上市公司的候选人信息也披露出生年份。

　　个人基本信息的披露没有强制要求

　　上市公司高管候选人简历究竟是否应该披露年龄或者出生日期？

　　就此问题，1月14日晚间，每经记者采访了包括上市公司董秘或律师在内的业内相关人士。多名受访者表示，上市公司高管候选人是否要披露出生日期并非强制项，但相关公司通常都会主动在公告中披露出来。

　　“我们要写出生年月……大家一般会主动披露，只不过个人基本信息的披露没有强制要求。”有算力企业的董秘回应每经记者相关问题时表示，根据上市公司规范运作指引等条文，董事、高级管理人员候选人简历中主要包括教育背景、工作经历、兼职等情况，在公司5%以上股东、实际控制人等单位的工作情况以及最近5年在其他机构担任董事、监事、高级管理人员的情况。

　　另外一家水电企业的董秘也表示，交易所并未明确规定需要披露出生日期。

　　还有一家新能源企业的董秘则表示，尽管从规则上讲，不写候选高管简历也不违规，但是在年报里，每一位董监高的年龄都是必须写的。

　　查阅河钢资源2024年年报，董事、监事和高级管理人员情况介绍里确有年龄一项。

　　这或许意味着，要想知道王凤林的年龄，恐怕要等到河钢资源2025年年报披露时。

　　上海新古律师事务所王怀涛律师表示，年龄信息有助于股东评估候选人的经验、健康状况及任期规划，尤其在董事换届中涉及连任或新任董事时，因此许多公司自愿在公告中包含年龄以符合好的治理实践。

　　1月14日，每经记者就王凤林年龄披露问题致电河钢资源，同时还发去了采访提纲，不过截至发稿时未获公司回复。