2月12日上午，公司召开二届十次职代会暨2026年工作会。集团公司党委书记、董事长，公司党委书记、董事长罗卫华出席会议并作题为《战略引领 乘势而上 以更高质量决胜“十五五”新征程》的讲话。集团公司党委委员，公司党委副书记、副董事长、总经理唐前松作工作报告。公司党委委员雷楷铭主持会议，公司领导班子成员出席会议。
会议全景
2025年，公司坚持创新发展，党业融合共同发力，实现高质量发展。投资控股省数智物流信息公司，抢占“数智+交通”新高地。构建“数字平台+供应链”新生态，实现高速公路运营管理从集约化到集智化迭代升级，荣获“全国高速公路创新发展典型案例”。光伏电站并网114个，累计装机容量40MW，覆盖省内12个市州高速公路路段。大力推进研发创新，新增国家发明专利8项、实用新型3项、软件著作权2项。深化AI技术应用，高速公路车道通行效率提升15%，车型识别准确率超99%，车道智慧机器人助力出口收费效率提升40%。积极沟通市场，荣膺 2025 证券之星“ESG 新标杆企业奖”和中国交通企业管理协会“典型 ESG 报告”，获深交所信息披露考核四连 A。筑牢风控“防火墙”，荣获中国上市公司协会“2025 年内部控制最佳实践案例”。建强“交融致远”企业文化矩阵，荣获“第六届国企党建创新优秀成果”。
会议指出，2026年公司将按照“一核定盘、三向突破、五维护航”总体思路，强化党建引领的定盘星作用，实现向新、向智、向效突破，抓好战略解码、人才动力、风控支撑、机制赋能、资源协同等五大护航任务，努力建设国内一流交通产业综合服务商。一是奋力提升估值，精准设计“十五五”蓝图，升级现代治理效能，优化价值传递路径，开辟价值创造新航道。二是着力产融结合，优化前瞻投资布局，加速产业结构跃升，深化产业协同发展激活资源优化新动能。三是全力改革攻坚，淬炼高速公路运营核心竞争力，深化数智转型赋能，筑造人才强企高地，突破关键科创研发，锻造体制机制新优势。四是倾力提升管理，打赢降本增效硬仗，筑牢内部控制堤坝，铸强审计监督利剑，筑牢精益高效新基石。五是合力共建平安，严守安全生产红线，增强应急处险能力，抓好信访维稳工作，织密稳定发展新防线。六是聚力党业融合，把牢政治建设方向，深化党业融合质效，擦亮党建品牌名片，激活群团组织纽带，构筑红色引领新格局。七是勠力管党治企，织密立体监督网络，高悬正风肃纪利剑，厚植廉洁文化沃土，涵养风清气正新生态。八是倾力回馈社会，优化持续回报机制，夯实路网金融基础，办好暖心民生工程，彰显责任担当新境界。
罗卫华讲话
罗卫华指出，经过“十四五”的奋斗，公司进一步筑牢了主业“压舱石”，绘就了产业“新图景”，增强了改革“活跃度”，提升了管理“增值力”，彰显了价值“回报度”，为书写中国式现代化湖南篇章贡献上市公司力量、彰显上市公司担当。
罗卫华强调，“十五五”期间，公司要立足新起点、新定位、新使命，统一思想、凝聚共识、明确路径，以更强的战略主动和历史担当，推动公司在高质量发展的道路上行稳致远。一是深刻把握国际国内宏观形势，全面总结自身“十四五”发展得失，立足新方位，把握新机遇，切实增强推动公司高质量发展的战略自觉。二是聚焦价值创造，强化市场认同，筑牢发展质量根基，夯实价值创造之本，构建高效务实机制，畅通价值传递之桥，完善股东回报机制，共享价值成长之利，坚守合规经营底线，守护价值实现之基，全力打造富有韧性与活力的上市公司。三是锚定战略支点，深化协同赋能，锤炼集团主业资产证券化核心平台功能，争做集团主业升级与产业链强链的核心龙头，找准服务集团高质量发展大局的特色路径，充分彰显在集团发展格局中的独特作用。四是优化结构布局，加快转型升级，推动传统优势产业的数字化、绿色化、智能化再造，培育战略性新兴产业与未来产业的增长引擎，探索全球视野下的资产组合与资源配置，着力构建面向未来的产业发展新体系。五是深化改革攻坚，提升管理效能，纵深推进经营管理机制改革，全面构建与一流企业对标的管理体系，着力锻造高素质专业化的人才队伍，持续激发组织内生动力与运行活力。六是坚持强根铸魂，始终把党的政治建设摆在首位，深化党建工作与生产经营深度融合，驰而不息推进全面从严治党，凝聚起团结奋进的磅礴力量，以高质量党建引领保障高质量发展。
唐前松作工作报告
唐前松作题为《深耕主责主业 深化固本强基 奋力谱写“十五五”开局起步新篇章》的工作报告。他指出，2026 年是“十五五”规划开局之年，也是公司深化高质量发展的关键之年。要深刻把握宏观经济走势，做到对“国之大者”有知，“省之大计”有识，“企之大事”有为，把握机遇，应对挑战，以实干实绩推动公司“十五五”规划开好局、起好步。
会议还表彰了2025年度先进单位、先进集体、先进个人。审议通过了《公司2025年度安全生产述职报告》《公司第二届第七次职工代表大会重点提案落实情况报告》《公司第二届第十次职工代表大会提案审查情况报告》以及《公司职工董事2025年度述职报告》。各分子公司提交了2026年度目标责任书。
会议采取现场会议和视频会议相结合的方式召开。各分子公司职工代表、班子成员、中层管理人员，公司总部全体人员参加会议
