公告日期：2025-04-28

证券代码：000890 证券简称：法尔胜 公告编号：2025-018
江苏法尔胜股份有限公司

关于 2025 年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。

根据江苏法尔胜股份有限公司（以下简称“公司”）《公司章程》、《董事会薪酬与考核委员会工作细则》的规定，结合公司经营发展等实际情况，参照行业、地区薪酬水平，公司审核了 2024 年度董事、监事、高级管理人员薪酬情况，并
制定了 2025 年度公司董事、监事及高级管理人员的薪酬方案，并于 2025 年 4 月
24 日召开的第十一届董事会第十八次会议审议通过，现将相关情况公告如下：
一、2024 年度公司董事、监事、高级管理人员薪酬情况

根据《公司章程》、《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等有关规定，董事会对 2024 年度公司董事、监事和高级管理人员的薪酬情况进行了审核，发表审核意见如下：公司董事、监事和高级管理人员报酬决策程序、发放标准符合规定，公司 2024 年年度报告中所披露的董事、监事和高级管理人员薪酬真实、准确。
二、2025 年度公司董事、监事、高级管理人员薪酬方案

1、 适用对象：公司的董事、监事及高级管理人员。

2、 适用期限：2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日

3、 薪酬标准

（1）公司董事、监事薪酬方案

公司董事、监事薪酬按照《董事、监事薪酬管理制度》执行。

（2）公司高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员根据其在公司担任具体管理职务，按公司相关薪酬规定领取薪金。

（3）其他规定

1）公司董事、监事、高级管理人员按月发放；独立董事津贴按月发放。
2）公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

3）上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

4）根据相关法规及公司章程的要求，上述高级管理人员薪酬自董事会审议通过之日生效，董事和监事薪酬须提交股东大会审议通过方可生效。

三、公司 2025 年薪酬与考核委员会会议审核意见

经审核，公司 2024 年年度报告中所披露的董事、监事、高级管理人员薪酬真实、准确，相关决策程序、发放标准符合规定。公司拟定的 2025 年度公司董事、监事、高级管理人员的薪酬方案综合考虑了公司实际情况和经营成果，符合有关法律法规及《公司章程》的规定，不存在损害公司及股东利益的情形。因此，我们同意《关于公司 2025 年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的议案》，并将此议案提交公司第十一届董事会第十八次会议审议。

四、备查文件

1、公司第十一届董事会第十八次会议决议；

2、公司2025年薪酬与考核委员会审核意见。

特此公告。

江苏法尔胜股份有限公司董事会
2025 年 4 月 28 日

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