公告日期：2025-12-17

吉林电力股份有限公司

可持续发展（ESG）管理规定

（2025 年 12 月 16 日，经公司第十届董事会第四次会议审议通过）
第一章 总则

第一条 为建立健全吉林电力股份有限公司（以下简
称“公司”）可持续发展管理体系，进一步规范公司可持续发展管理和实践，助力公司绿色低碳发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则 》《 深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17号——可持续发展报告（试行）》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 3 号——可持续发展报告编制》等有关法律法规、规范性文件及《国家电投集团 ESG 工作指引》《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况，制定本规定。

第二条 本规定所称的可持续发展（ESG）管理，是指
公司在经营发展过程中应当履行的环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）等方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条 本规定所称利益相关方，是指其权益受到或
可能受到公司决策或经营活动影响的个人或团体，如员工、
消费者、客户、供应商、投资者等。

第四条 本规定适用于公司及纳入公司合并报表范围
内的全资、控股子公司（以下简称“子公司”）。

第二章 ESG 职责理念与原则

第五条 公司在追求经济效益、保护股东利益的同时，
积极保护债权人和员工的合法权益，诚信对待供应商、客户，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，履行相关社会责任，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。
第六条 公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共
享的新发展理念，把新发展理念融入经营发展的各领域和全过程，通过在节能减碳、安全生产、技术创新、公司治理、人才培养等方面的努力和实践，推动公司高质量发展，在为社会贡献力量的同时实现环境友好建设。

第七条 公司尊重利益相关方的合法权利，促进与利
益相关方的有效交流，为维护利益相关方的合法权益提供必要条件和保障。

第八条 公司支持职工代表大会、工会组织依法行使
职权。董事会、专门委员会和管理层应当通过多元化沟通交流渠道，听取员工对公司经营和涉及员工利益的重大事项的意见。

第九条 公司积极践行绿色发展理念，将生态环保要
求融入公司发展和治理过程，主动参与生态文明建设和污
染防治、资源节约、生态保护的相关工作。

第十条 公司应遵守法律法规、规章及规范性文件，
保证公司治理结构的透明度和规范性，提高公司管理效率和质量。公司应当建立健全公司治理制度，提高信息披露的质量和透明度，加强内部控制和风险管理，防范和解决公司治理风险。

第三章 ESG 组织机构与管理职责

第十一条 公司建立结构完整、层级清晰、权责明确、
运行高效的 ESG 管理体系，对相关工作进行统一领导、决策并组织实施。公司的 ESG 管理体系为：

（一）董事会是 ESG 工作的领导和决策机构；

（二）董事会可持续发展（ESG）委员会（以下简称“ESG 委员会”）是 ESG 工作的研究和指导机构；

（三）公司设 ESG 工作组，由公司各业务分管领导、
各部门及子公司主要负责人组成，负责为 ESG 指导机构履行相关工作职责提供保障和专业支持，公司资本运营部（董事会办公室）（以下简称“资本部”）为 ESG 工作组的牵头部门；

（四）公司各部门及子公司是 ESG 工作的执行单位。
第十二条 ESG 工作相关各方职责为：

（一）董事会负责审议公司 ESG 管理相关的规划及目
标、管理制度、年度 ESG 报告等事项；

（二）ESG 委员会负责审核公司 ESG 相关信息及其披露、
监督；评估识别可持续发展风险；指导及审阅公司可持续发展方针、规划及目标；

（三）ESG 工作组负责贯彻落实公司 ESG 发展规划与目
标，组织和安排各执行单位实施 ESG 工作；负责 ESG 相关议题、阶段性工作计划及实施方案等；

（四）各执行单位承担职责范围内的主体责任，负责按照公司整体规划，落实 ESG 工作任务并定期汇报执行情况；

（五）资本部负责拟定 ESG 制度文件；与咨询、评级
机构沟通，组织开展 ESG 业务培训，跟踪 ESG 政策要求及趋势；执行 ESG 报告的信息采集、编制和披露工作等。

第四章 股东和债权人权益保护

第十三条 公司应当完善公……
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