贵司发布《市值管理制度》，宣称将通过并购重组、股权激励、股份回购、强化分红、投资者沟通等手段“提升投资价值、稳定市场预期”。然而现实却是：股价四年累计暴跌近47%；2025年至今仍在“日跌、月跌、季跌、年跌”的恶性循环中沉沦。
所谓的“市值管理”，究竟是制度文本上的自我感动，还是真正落地执行的行动？更根本的问题是：公司是否认为当前不到4300亿元的市值仍未触及“价值底线＂，无需进行市值管理。
五粮液：
尊敬的投资者，公司高度重视，一是近年来持续加大分红，并发布未来三年股东回报规划。2024年，公司披露《2024-2026年股东回报规划》，提出2024-2026年度分红率不低于70%且分红金额不低于200亿元。2024年度现金分红率70%，同比增长10个百分点。2025年100亿中期分红也已实施。二是为表示对于公司未来发展的信心，大股东连续两轮增持公司股票。同时公司也在积极研究相关举措，感谢关注！
尊敬的投资者，公司高度重视，一是近年来持续加大分红，并发布未来三年股东回报规划。2024年，公司披露《2024-2026年股东回报规划》，提出2024-2026年度分红率不低于70%且分红金额不低于200亿元。2024年度现金分红率70%，同比增长10个百分点。2025年100亿中期分红也已实施。二是为表示对于公司未来发展的信心，大股东连续两轮增持公司股票。同时公司也在积极研究相关举措，感谢关注！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2025-12-31 20:45:03
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