公告日期：2025-10-31

京东方科技集团股份有限公司

职业经理人管理制度修订对照表

（2025 年 10 月）

（经公司第十一届董事会第十次会议审议通过）

序 条 原规则 条 修订后规则

号 款 款

1.制定选聘工作方案。具体包括：选聘事由、选聘人数、职位职责、

资格条件、选聘工作机构、选聘方式、聘期工作目标、考核评价、薪

酬奖惩及整体进度安排等内容。 1.制定选聘和管理工作方案。具体包括：选聘事由、选聘人数、职
2.通过公司推荐、公开选聘或委托寻聘等方式产生职业经理人初步人 位职责、资格条件、选聘工作机构、选聘方式等内容。

选： 2.通过身份转换、公开选聘或委托寻聘等方式产生职业经理人初步
第 （1）公司根据工作需要和岗位任职要求，可推荐公司现任经营管理 第 人选：

1 九 者或社会专业人士； 九 （1）采取身份转换方式的，面向公司高级管理人员发布公告，组织
条 （2）采取公开选聘方式的，面向公司内外发布公告招聘、竞聘； 条 报名；

（3）采取委托寻聘方式的，由第三方机构根据职位职责、任职条件 （2）采取公开选聘方式的，面向公司内外发布公告招聘、竞聘；
等要求寻访人选推荐。 （3）采取委托寻聘方式的，由第三方机构根据职位职责、任职条件
3.对初步人选进行测评、经集团组织与人事委员会考察后确定职业经 等要求寻访人选推荐。

理人意向人选，意向人选经董事会提名薪酬考核委员会资格审查通过

后确定职业经理人候选人。

第 第

2 十 董事会对职业经理人实施契约化管理，契约包括《聘任合约》和《年 十 董事会对职业经理人实施契约化管理，契约包括《聘任合约》、《劳
一 度经营目标责任书》 一 动合同》、《任期考核激励契约书》、《年度经营目标责任书》
条 条

第 …… 第 ……

3 十 职业经理人因公出国出境管理实行公司自管的市场化方式，确因需要 十 职业经理人因公出国出境管理实行公司自管的市场化方式，确因需
三 的可持普通护照、港澳通行等出境证件出国出境办理公务，职业经理 三 要的可持普通护照、港澳通行证等出境证件出国出境办理公务，职
条 人在出国出境期间应遵守相关管理规定。 条 业经理人在出国出境期间应遵守相关管理规定。

第 …… 第 ……

二 3.组织约束。完善董事会、党委会、监事会、经营管理层运行机制， 二 3.组织约束。完善董事会、党委会、经营管理层运行机制，充分发
4 十 充分发挥董事会决策作用、党委的政治核心作用、监事会的监督作用、 十 挥董事会决……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。