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发表于 2026-01-04 16:23:06 股吧网页版
视觉中国:关于2023年员工持股计划第二个锁定期符合解锁条件的部分股份非交易过户完成的公告 查看PDF原文

公告日期:2026-01-05


证券代码:000681 证券简称:视觉中国 公告编号:2026-001
视觉(中国)文化发展股份有限公司

关于 2023 年员工持股计划第二个锁定期符合解锁条件的
部分股份非交易过户完成的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载,误导性陈述或重大遗漏。

视觉(中国)文化发展股份有限公司(以下简称“公司”)于 2025 年 12 月
31 日办理完成了 2023 年员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”)第二个锁定期符合解锁条件的部分股份非交易过户事宜,本次非交易过户股份数量为132,000 股,现将相关情况公告如下:

一、 本员工持股计划的基本情况

1、2023 年 9 月 28 日,公司召开第十届董事会第十一次会议及第十届监事
会第七次会议,审议通过了《关于公司<2023 年员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年员工持股计划相关事宜的议案》等相关议案。上
述议案于 2023 年 11 月 13 日经公司 2023 年第三次临时股东大会审议通过。具体
内容详见 2023 年 9 月 29 日、2023 年 11 月 14 日刊登于《中国证券报》《上海
证券报》《证券日报》及巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)的相关公告。

2、2023 年 12 月 22 日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司出具的《证券过户登记确认书》,公司回购专用证券账户所持有的 1,400,000
股股票已于 2023 年 12 月 21 日以非交易过户方式过户至“视觉(中国)文化发展
股份有限公司-2023 年员工持股计划”专用证券账户。具体内容详见 2023 年 12月 23 日刊登于《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)的相关公告。

3、2024 年 4 月 25 日,公司第十届董事会第十六次会议和第十届监事会第
十一次会议审议通过了《关于 2023 年员工持股计划第一个解锁期归属条件成就的议案》,公司 2023 年员工持股计划第一个解锁期归属条件成就,本次符合归属股数为本员工持股计划(不含预留部分)持股总数的 40%,即解锁 39.20 万股,
占公司目前总股本的 0.06%。具体内容详见 2024 年 4 月 26 日刊登于《中国证券
报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)的相关公告。

4、2024 年 10 月 25 日,公司第十届董事会第二十一次会议审议通过了《关
于修改公司<2023 年员工持股计划>相关条款的议案》,本员工持股计划存续期内,在锁定期届满后,管理委员会有权根据本员工持股计划的安排和当时市场的情况,通过非交易过户、或择机出售股票(包括该部分股份因参与送转、配股等事宜而新增的股份)等合法方式,将本员工持股计划所持有的公司股票过户至持有人的股票账户,或将本员工持股计划所持有的公司股票的出售所得在依法扣除
相关税费后分配给持有人。上述议案于 2024 年 11 月 11 日经公司 2024 年第二次
临时股东大会审议通过。具体内容详见 2024 年 10 月 26 日、2024 年 11 月 12 日
刊 登 于 《 中国 证券 报 》 《 上 海证券报 》 《 证券 日报》 及巨 潮资 讯网
(www.cninfo.com.cn)的相关公告。

5、2024 年 12 月 21 日,公司披露了《关于 2023 年员工持股计划第一个锁
定期届满暨解锁条件成就的公告》,公司 2023 年员工持股计划第一个锁定期于
2024 年 12 月 21 日届满,可解锁股票数量为 39.20 万股。

6、2024 年 12 月 30 日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司下发的《证券过户登记确认书》,2023 年员工持股计划第一个锁定期符合解锁条件的部分股份非交易过户已办理完成,本次非交易过户股份数量为 224,000
股。具体内容详见 2024 年 12 月 31 日刊登于《中国证券报》《上海证券报》《证
券日报》及巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)的相关公告。

7、2025 年 4 月 23 日,公司第十届董事会第二十二次会议和第十届监事会
第十五次会议审议通过了《关于 2023 年员工持股计划第二个解锁期归属条件成就的议案》,公司 2023 年员工持股计划第二个解锁期归属条件成就,本次符合归属股数为本员工持股计划(不含预留部分)……
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