我现在知道，孟羽童为什么会从格力离职。这事儿得从董明珠最近公布的收入说起。2024年她年薪1437万，加上分红能拿2亿，而曾经的接班人孟羽童，在格力当秘书时月薪只有8000块。一个天上一个地下，换谁心里都得掂量掂量。
你看，孟羽童那时候在格力，每天早上挤地铁，拎着早餐到公司，桌上堆满文件，晚上九点下班还得改PPT。她不是没能力，浙大毕业，三国语言耍得溜，直播4小时卖货62万，妥妥的潜力股。可8000块月薪，扣完五险一金，租个单间就得花一半。她在直播间随口说打工人，结果被董总听去，觉得这姑娘不够忠诚。董明珠那一代人，觉得给机会就是天大的恩赐，可年轻人算得清楚：996换8000块，还不如自己干。
说白了，代际观念差得不是一星半点。董明珠60后，信吃苦耐劳，先苦后甜。她当年创业，靠一台电风扇打天下，硬生生拼成女首富。可现在呢？90后面对动辄百万的首付，物价年年涨，996还不一定有回报。孟羽童离职后，靠短视频和直播，2023年粉丝破百万，年收入轻松七位数。她在出租屋里拍第一条视频，灯光是借的，衣服是淘宝30块一件，谁能想到这就成了她的新跑道？
突然想起，孟羽童离职后，格力没跟她签个人账号协议，等于白白放走一个流量金矿。这事儿让我想起那句老话：你不珍惜，别人就捡了。职场就是这样，老板觉得你在磨洋工，你觉得工资对不起加班到凌晨。数据摆在那：2023年，全国90后平均月薪8700元，可一线城市房租均价2500元，生活费再一扣，存不下几个钱。年轻人谁不想钱到位心不累？
这故事没绝对的对错。董明珠的格力精神，适合想熬出头的人，可孟羽童的及时止损，也代表了新世代的生存逻辑。职场是双向选择，老板画饼不如加薪，年轻人追梦也得算生活账。你说，换成是你，待在格力拿8000块，还是出去搏一把？评论区聊聊你的想法！
