你好,董事长,贵公司职工薪酬增幅严重高于企业发展的增长,也高于公司历年分红增幅,市值管理十年间也减值不少,贵公司的薪酬制度奖惩制度是否合理?
陕国投A:
您好,非常感谢您对陕国投的关注与支持!为进一步推动信托业务创新转型,公司结合行业特点及自身经营情况,按照市场化激励机制完善员工薪酬福利体系,坚持维护公平和激励约束相统一的分配理念,建立立足自身业务发展的具有市场竞争力的能升能降与延期支付相结合的市场化激励措施。未来,公司将根据业务转型需要,进一步优化员工薪酬激励体系,持续推进高质量发展,不断提高核心竞争力,确保国有金融资产保值增值,为投资者持续创造价值,再次感谢您的关注。
您好,非常感谢您对陕国投的关注与支持!为进一步推动信托业务创新转型,公司结合行业特点及自身经营情况,按照市场化激励机制完善员工薪酬福利体系,坚持维护公平和激励约束相统一的分配理念,建立立足自身业务发展的具有市场竞争力的能升能降与延期支付相结合的市场化激励措施。未来,公司将根据业务转型需要,进一步优化员工薪酬激励体系,持续推进高质量发展,不断提高核心竞争力,确保国有金融资产保值增值,为投资者持续创造价值,再次感谢您的关注。
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-10-15 15:56:40
郑重声明:用户在财富号/股吧/博客等社区发表的所有信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议,据此操作风险自担。请勿相信代客理财、免费荐股和炒股培训等宣传内容,远离非法证券活动。请勿添加发言用户的手机号码、公众号、微博、微信及QQ等信息,谨防上当受骗!
评论该主题
帖子不见了!怎么办?作者:您目前是匿名发表 登录 | 5秒注册 作者:,欢迎留言 退出发表新主题
温馨提示: 1.根据《证券法》规定,禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息,扰乱证券市场;2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定证券投资并承担相应风险。《东方财富社区管理规定》