您好！我注意到贵司管理层普遍为百万年薪，该薪酬水平不仅显著高于行业内千亿市值的头部企业，也与公司近年业绩长期低增长甚至负增长的现状形成了鲜明反差。
对比思源电气、特变电工等同行企业，贵司的薪酬与业绩匹配度明显偏低，这让投资者对管理层薪酬的合理性产生了疑问，也担忧是否存在侵占投资者及公司利益的可能。
同时想了解公司的第一、二、三大股东在管理层薪酬制定及日常经营监督中，具体发挥了哪些作用？谢谢
顺钠股份：
谢谢关注！
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（来自 深交所互动易）
答复时间 2026-01-28 20:45:04
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