武商集团：
根据《武商集团股份有限公司经营者新酬管理办法》的规定，任期递延支付基数是在公司负责人任期内基本年薪和绩效年薪总额的30%以内确定。以3年为一个考核任期，任期结束后，任期递延支付根据任期业绩考核结果一次性兑付。2023年年报披露的公司董事、监事及高管人员在公司的税前报酬总额中包含上一任期结束后一次性兑付的任期递延支付部分。若剔除此因素，公司董事、监事及高级管理人员从公司获得的税前报酬总额同比下降约10%。