公告日期：2026-01-20

证券代码：000404 证券简称：长虹华意 公告编号：2026-003
长虹华意压缩机股份有限公司

关于公司 2024 年度业绩激励基金分配实施方案

及激励对象拟以激励基金及自有资金增持公司股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

长虹华意压缩机股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）第九届董事会2022 年第一次临时会议及 2022 年第一次临时股东大会审议通过了《长虹华意压缩机股份有限公司十四五业绩激励方案》（以下简称“《十四五激励方案》”）。经公司第十届董事会第二次会议及 2024 年年度股东会批准，公司已计提 2024 年度业绩激励基
金 4,502.10 万元。具体内容详见公司于 2022 年 1 月 29 日披露的《长虹华意压缩机股
份有限公司十四五业绩激励方案》及 2025 年 4 月 19 日披露的《长虹华意压缩机股份
有限公司关于计提 2024 年度业绩激励基金的公告》（公告编号 2025-022）。

公司于2026年1月19日召开第十届董事会2026年第一次临时会议审议通过了《关于公司 2024 年度业绩激励基金分配实施方案的议案》，同意公司将 2024 年度提取的激励基金中的 2,928.85 万元向符合《十四五激励方案》及国家相关法律法规规定条件的 207 名激励对象（包括公司董事、高级管理人员，公司及下属子公司其他核心管理、技术、营销骨干人员等）进行分配。按照《十四五激励方案》的规定，上述激励对象将以分享的税后激励基金以及自筹部分年度基本薪酬（指除激励基金外，且缴纳相应个人所得税及五险一金后的年度基本薪酬总额）通过公开市场购买本公司股票。

有利害关系的董事肖文艺先生、史强先生、陈思远先生审议本议案时回避表决。
该议案表决情况为：同意 6 票，回避 3 票，反对 0 票，弃权 0 票。

本议案在提交董事会前，已经公司第十届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第一次
会议审议通过。

该议案尚需提交公司股东会批准。现将相关事项具体情况公告如下：

一、2024 年度业绩激励基金分配方案

根据《十四五激励方案》的规定，考核年度计提的激励基金总金额的 10%留存作为
吸引外部优秀人才及对公司做出特殊贡献奖励的资金来源，扣除该留存部分后 2024 年
度的激励资金为 4,051.89 万元。经公司管理团队研究，本次拟向激励对象分配
2,928.85 万元，2024 年计提的激励基金剩余金额 1,573.25 万元与 2021 年度至 2023
年度业绩激励累计留存的激励基金 2,115.61 万元一起，建立资金池，留作后续年度分
配。

根据《十四五激励方案》的规定，公司业绩激励基金实施方案所适用的激励对象
包括以下人员：

1．《公司章程》规定的在公司任职工作的董事（不含独立董事）、高级管理人员；
2．对公司整体业绩和持续发展有直接影响的其他高层管理人员、中层干部、技术
（业务）骨干；

3．公司董事会认定的应当予以激励的其他员工。

参照上述原则，综合考虑激励对象考核年度职务级别、任职时间、价值贡献、绩
效考核结果等因素，确定了参与 2024 年度业绩激励基金分配的激励对象为 207 人，具
体分配方案如下：

2024 年度获授 占分配业
激励对象类别 姓 名 职 务 税前业绩激励 绩激励基
基金（万元） 金比例

肖文艺 董事、总经理 97.50 3.33%

史 强 董事、董事会秘书 43.00 1.47%

上市公司董事、高级 姚辉军 副总经理 69.60 2.38%

管理人员（8 人） 余万春 总会计师（离任） 43.00 1.47%

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