证券代码：000401 证券简称：金隅冀东

金隅冀东水泥集团股份有限公司投资者关系活动记录表

编号：2025-005

□特定对象调研 □ 分析师会议

投资者关系活动 □ 媒体采访 √ 业绩说明会

类别 □ 新闻发布会 □ 路演活动

□ 现场参观

□ 其他 （请文字说明其他活动内容）

参与单位名称及 投资者网上提问
人员姓名

时间 2025 年 9 月 15 日 (星期一) 下午 15:00-17:00

公司通过全景网“投资者关系互动平台”（https://ir.p5w.net）
地点

采用网络远程的方式召开业绩说明会

1.董事、总经理 魏卫东

上市公司接待人

2.董事、副总经理、董事会秘书 任前进

员姓名

3.财务总监 杨北方

公司就投资者在本次说明会中提出的问题进行了回复：

1.为啥冀东半年报的员工支出比华新水泥还高？营收没华
新多，交的税没华新多，难道北方的企业员工薪酬还高于南方？
答：营业收入受产品销量、售价、产品结构等因素影响，因
华新水泥的骨料、混凝土业务营业收入占比高于本公司，导致华
新水泥营业收入高于本公司。各上市公司薪酬披露口径不完全一
致，无法直接对比，公司坚持构建具有市场竞争力和内部公平性
投资者关系活动

的薪酬体系，薪酬分配与员工贡献、企业效益及行业水平动态匹
主要内容介绍

配。公司上半年支付职工薪酬（含社会保险费、本年兑付上年度
绩效工资等）约 16 亿元，与华新水泥基本持平。

2.公司第三季度生产销售比去年怎么样，第三季度能否扭亏
为盈，公司股价一直低迷，有没有新的市值提升计划？

答：从今天国家统计局公布的水泥产量数据（1-8 月全国水
泥产量同比下降 4.8%、8 月单月水泥产量同比下降 6.2%）来看，
预计公司三季度产量走势与行业基本一致，价格优于行业水平；
公司坚持精细化管理，稳步实施降本增效措施，经营业绩持续向好。具体情况详见公司三季度报告。

公司高度重视市值管理并积极落实《市值提升计划》。精益运营，2025 年上半年经营状况持续改善；聚焦主业，持续优化产能布局，密切关注市场化整合机会，加快推进南非曼巴二线建设；优化分红政策，修订《公司章程》中关于分红的条款；制定《三年（2024 年-2026 年）股东回报规划》并实施 2024 年度权益分配方案；实施完成股权激励项目。下一步，公司将跟随监管政策导向，进一步提高上市公司的经营质量，提升内在价值，依法合规推动公司市值提升，更好回馈投资者。

3.今年第三季度怎么样？

答：今年基建端受天气因素影响，施工量趋于减少，地产端投资规模有所收缩，整体市场需求维持疲软状态，行业内卷加剧。公司发挥大企业的引领作用，积极落实行业错峰，推动价格止跌企稳，量价走势与行业基本一致；公司坚持精细化管理，稳步实施降本增效措施，经营业绩持续向好。第三季度具体情况详见公司三季度报告。

4.请问管理层，今年下半年以来，水泥价格怎样？马上进入四季度了，未来价格走势预计如何？

答：下半年以来，受房地产新开工面积减少、高温雨季及行业内卷影响，水泥价格下滑，8 月下旬起，为改善盈利，公司所覆盖的京津冀、山东、山西、河南、重庆、湖南、黑龙江东部等地区推动复价，目前水泥价格止跌企稳，随着金九银十的需求回暖，水泥复价的有利因素进一步积累。

5.雄安新区的建设，对公司的经营业绩上的是否有帮助？您认为公司的管理层是否抓住了雄安建设的区域性优势？未来对于提升团队专业能力上公司有哪方面举措

答：雄安新区自 2017 年成立以来，基础设施建设、疏解北京非首都功能建设持续推进，公司累计供应水泥已超 2,000 万吨，产品价格处于京津冀高位，为我公司雄安周边区域所属企业的效益提供了保障。公司有效发挥雄安新区区位优势，在雄安新

区成立金隅智信（河北雄安）供应链有限责任公司，关联公司成
立保定金隅混凝土有限公司，立足雄安全力服务新区建设，当下
乃至今后相当长的时间内将持续发挥雄安新区拉动作用。在提升
团队能力方面，公司建立“院士工作站+企业实验室+高校实训基
地”协同机制，通过项目制方式联合培养人才。引入内部培训师
制度，实施“新型工程师培养计划”，通过“导师制+轮岗制”
加速新人成长，以内外部结合的方式加强各梯队人才建设。

附件清单（如有）

日期 2025 年 9 月 15 日