4月27日，《国际金融报》记者获悉，王胜将升任上海申银万国证券研究所有限公司（下称“申万宏源研究所”）所长。
公开资料显示，王胜现任申万宏源研究所党委委员、副总经理、首席策略分析师，申万宏源证券董事总经理，博士后工作站站长，申万宏源资管董事。作为一名土生土长的申万研究人，王胜在研究所历经了从应届毕业生、优秀分析师到研究所总经理的磨练和转变，他14次荣获《新财富》最佳分析师，包含建筑、策略等多领域，是业内极少数同时获得行业和总量最佳的分析师。
对此，申万宏源相关人士告诉《国际金融报》记者，本次内部提拔“精兵强将”，是申万宏源研究所结合市场环境和业务需求而做出的选择，此次提任将进一步充实申万宏源研究所领导力量，也将持续加强申万宏源研究所研究战略布局，推动服务国家战略提质增效，全面赋能研究所“投资研究+产业研究+政策研究”三位一体的研究体系，提升品牌价值，助力研究高质量发展和协同支持公司各业务条线力度。
近年来，申万宏源研究所积极实施干部年轻化战略。2023年12月，80后计算机首席分析师刘洋作为总经理助理加入班子队伍。2024年7月，迎来80后首席经济学家、副总经理赵伟。2024年12月，85后新财富轻工造纸“白金分析师”屠亦婷升任总经理助理。
申万宏源研究所通过逐步提速和加强后备干部选拔力度，动态管理后备干部库，各层级干部队伍进一步年轻化，后备干部队伍平均年龄也逐年下降，不仅显示出申万宏源研究所在培养年轻干部方面的成效，也为控股公司和自身持续发展储备了强大的年轻力量，夯实团队可持续发展根基。
受市场影响，券商基金分仓总佣金近三年呈现逐年下滑态势，2022年—2024年总佣金分别为188.74亿元、168.36亿元、109.75亿元。申万宏源证券2022年—2024年基金分仓佣金分别为6.67亿元、4.63亿元、2.94亿元，行业排名退至14。
