4月27日，中国证券报记者获悉，申万宏源研究所副所长、首席策略分析师王胜将任申万宏源研究所所长。此前，申万宏源研究所所长一职由申万宏源证券执委会成员、研究所董事长周海晨兼任。

　　履历显示，在本次职务变动前，王胜任申万宏源研究所党委委员、副总经理、首席策略分析师，申万宏源证券董事总经理，博士后工作站站长，申万宏源资管董事。

申万宏源研究所高管年轻化提速

　　近年来，申万宏源研究所积极实施干部年轻化战略。2023年12月，“80后”计算机首席分析师刘洋作为总经理助理加入班子队伍。2024年7月，申万宏源研究所迎来“80后”首席经济学家、副总经理赵伟。2024年12月，“85后”“白金分析师”屠亦婷升任总经理助理，进一步强化了年轻化趋势，夯实团队可持续发展根基，传承研究所“百年团队”行稳致远的企业文化。

　　经过三十三年的积累和沉淀，申万宏源研究已建成一套全周期的人才培养体系，包含全面的培训课程框架、分阶段培养项目、带教体系，配套的人才发展保障制度，来夯实团队可持续发展根基，确保团队传承的行稳致远。

　　据了解，本次内部提拔“精兵强将”是申万宏源研究所结合市场环境和业务需求而做出的选择，此次提任将进一步充实申万宏源研究所领导力量，也将持续加强申万宏源研究所研究战略布局，推动服务国家战略提质增效，全面赋能研究所“投资研究+产业研究+政策研究”三位一体的研究体系，提升品牌价值，助力研究高质量发展和协同支持公司各业务条线力度。

“投研+产研+政研”一体化

　　自2019年起，申万宏源研究所就紧跟控股公司转型步伐，启动内部转型布局，包括以“研究搭台，联合展业”为模式，从单一佣金收入向佣金、咨询服务及综合收入共同发展的模式转变，重塑自身专业价值和业务模式；包括特设产品研究、产业研究、政策研究等架构，扩大了研究覆盖和客户服务的广度和深度。

　　申万宏源研究所收入结构不断优化，收入虽仍以分仓佣金为主，但其他证券投资咨询收入及内部业务协同收入占比逐年提高。

　　根据介绍，近年来申万宏源研究所加快推进转型，高度重视研究体系迭代更新，根据不同类客户的研究需求，形成“投研+产研+政研”三位一体的研究体系，扩大研究服务覆盖面。在“投研+产研+政研”一体化的体系下，目前申万宏源研究所增加专业化、体系化的研究服务供给，已经实现对机构客户、产业客户、政府客户的全方面服务，并协助控股公司服务好个人客户。

券商研究人才流动加快

　　今年以来，券商研究所高管变动频繁。1月份，方正证券研究所原联席所长、电子首席分析师、智能汽车大组组长郑震湘回到国盛证券，担任联席所长。

　　2月份，华金证券研究所原所长孙远峰就任太平洋证券总经理助理兼研究院执行院长。

　　3月份，申港证券研究所原所长曹旭特登记入职湘财证券，出任湘财证券研究所所长职务；中信建投原策略研究首席分析师陈果出任东方财富证券研究所副所长、首席策略官。

　　4月份，中国证券报从相关人士处获悉，海富通基金原董事长路颖已出任国泰海通证券研究所所长，执掌研究所业务，原海通证券研究所所长、首席经济学家荀玉根已被任命为国泰海通首席经济学家。