请问李东生先生目前实际控制或担任核心管理职务的上市企业共有多少家？为何TCL科技需单独向其支付薪酬，而非通过相关上市主体合理分摊？此外，公司向李东生先生授予3000万股5折股权激励的定价依据是什么？结合当前公司股价表现，部分中小股东认为高层相关激励与薪酬安排过于慷慨，且实际行动未匹配“重视市值管理”的表述，反而可能损害中小股东权益，对此公司是否有相应解释或优化规划？
TCL科技：
您好！公司不存在向管理层授予3000万股5折股权激励股票的情况，谢谢！
您好！公司不存在向管理层授予3000万股5折股权激励股票的情况，谢谢！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2025-11-27 17:18:40
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