澜起科技吧
排序:
评论时间
  • 评论时间
  • 发帖时间
阅读评论标题 作者 最后更新
18 1 澜起科技的股权激励以现金的方式进行结算, 股友971512FD33 11-02 09:23
306 8 大家想明白了吗?如果没有股权激励,就得给 股友p678881o71 11-02 09:22
7 0 完全可以同步换股操作啊!大科技股票、其他 新沈阳 11-02 09:22
23 0 做大股东改造公司,把过度减持公司挤出去, 山上红牡丹1 11-02 09:22
91 3 刚扒了一下大股东减持,里面应该有二位高管 基民0YyXRv 11-02 09:18
2461 2 资讯 科创板芯片设计板块三季报盘点:59家营收实 海光信息资讯 11-02 09:17
190 2 股权激励同华为运营相似,公司做大做强也要 n14378385792c29a7469 11-02 09:17
48 1 吵吵闹闹的各怀目的发帖、评论,有意思吗? 基民EnUXMr 11-02 09:16
649 13 大跌就抄底加仓,公司本身没问题就大胆干。 杰克微笑 11-02 09:15
15 0 有因就有果,不合理必然会得到反噬,市场反 突破一三六 11-02 09:05
51 0 减持不多了,我打出拉停的第一枪 山上红牡丹1 11-02 09:02
472 12 多重乱象叠加下的股民之殇:澜起科技三季报 东莱君 11-02 08:55
141 3 炒股二字中“炒”字最重要,别瞎算股权激励 深圳不倒翁OK 11-02 08:48
95 3 澜起科技,难起。从上市到现在一直坎坷不断 股友55F3L19675 11-02 08:48
226 6 周一大家怎么看? 新奇的陶清平 11-02 08:44
5087 25 Q4起业绩会迎来更疯狂暴增,今年净利润28亿 深圳不倒翁OK 11-02 08:43
659 15 澜起科技的管理层是不是在严重侵占股东利益 坐海观云01 11-02 08:39
46 1 下周全部减持结束,可以轻松的做了 山上红牡丹1 11-02 08:30
392 2 我要是庄,明年4月股价拉升到400出货,你们 深圳不倒翁OK 11-02 08:26
401 9 两个创始股东的1,100多万股的股价行使权的 挥黄钺 11-02 08:19
46 0 兆易创新趋势很多次走坏了,小散们四处找原 股友7P8XCO 11-02 08:17
253 0 昨天去见了一个老朋友,他说你不知道吧,炒 自强不息de斯特拉 11-02 08:03
19 0 趋势走坏了 阳光和汾酒_做长线 11-02 07:59
11387 33 资讯 芯片厂商三季报信号:存储飞涨 行业增长动 江波龙资讯 11-02 07:58
376 13 本人认为定向增发股权激励模式是最合理的, Zhangzs 11-02 07:51
1036 3 订单爆增,4季度收入25亿左右,业绩要爆了 股友3q73807n13 11-02 07:41
874 39 给澜起科技的一封公开信(建议):针对澜起 千里龙湾 11-02 07:38
160 1 要解决澜起科技高管激励方案可能损害中小股 趋势跟随不预判 11-02 07:36
653 9 4季度末如果股价还是现价136。那么3季报计 股友8x01I03159 11-02 07:33
1691 15 澜起暴跌之我见 n1431029408ccec6 11-02 07:24
98 1 澜起科技的股权激励以现金的方式结算,严重 股友971512FD33 11-02 07:13
612 12 澜起科技3.53亿股权激励费用拆解:股票增值 投资分析志存高远 11-02 07:06
1797 61 公告 澜起科技:澜起科技关于调整2025年第二次回 澜起科技资讯 11-02 06:44
147 0 关于“金手铐”在激励期满后的约束力问题, 源龙飞 11-02 06:14
381 8 哪位大神解析一下:三季度股价上涨72.80元 时势优选 11-02 05:22
864 21 帮大家已经算好了,如果年底涨到200还要支 价透定投 11-02 04:57
122 1 可以理性向主管部门反映公司股权激励存在的 瓜好 11-02 01:51
795 18 关于澜起科技的股票增值权计划对公司现金反 萌虎扑食 11-02 01:39
178 3 不反对股权激励,只是不能严重损害小股东利 瓜好 11-02 01:22
458 6 这个激励计划是真尿性,炒股十几年也是昨天 股友xdjyIq 11-02 01:00
1916 16 澜起大家最好别碰,主要问题有以下几个点。 榕城威少 11-02 00:57
161 2 又不是长期,2年考核。2个高管要1140万股限 瓜好 11-02 00:45
121 0 有人计算了,说是如果澜起科技的2025年Q4股 skyfly929 11-02 00:25
33 0 再跌20%,让公司把股权激励费用吃掉的利润 skyfly929 11-02 00:13
96 3 创始人这么做没问题!支持,总体还是有良心 谦逊的A 11-02 00:09
3590 10 资讯 硬科技投向标 | 十五五规划建议发布:抢占 寒武纪-U资讯 11-01 23:46
1167 13 谈谈为何和而泰,澜起科技,胜宏科技,天孚 热情似火的祝兰芳 11-01 23:36
818 14 真不明白了,股价高员工激励获得高,我们持 小兔吃萝卜 11-01 23:35
112 1 我想问一下,如果股价到200多了,是不是三 宏图多谋地段正淳 11-01 23:31
52 1 周一反弹,参考药明康德 氼忎仧 11-01 23:27
26 0 双刃剑 股友dcaa1A 11-01 23:27
35 0 关键是股票大跌? 生动的韩琦1 11-01 23:26
933 4 订单暴增,4季度收入25亿左右,业绩要爆了 股友3q73807n13 11-01 23:22
604 28 澜起科技公司核心员工收益深度绑定"股价" 千里龙湾 11-01 23:22
99 1 周一不反包,我就在上海,你们给我买家伙, 只做热门向上趋势 11-01 23:15
30 1 真不知道你有什么资格跟着江波龙跌 ChrisHCandy 11-01 23:15
684 16 强烈建议调整股权激励方式,实现高管和广大 沙砾兼程 11-01 23:15
59 2 赚16亿,还暴跌,你是个笑话 hzxchzxc 11-01 23:00
389 6 高管自然会汲取股权激励的教训,这个不解决 花开有余的牛 11-01 22:59
71 0 可悲啊,一个正常公司的利润是公司经营业绩 基民0YyXRv 11-01 22:45
17311 16 资讯 A股市场风格生变 未来行情怎么走? 中际旭创资讯 11-01 22:36
280 6 其实如果直接发股票,1000多万股分三年到时 股友i02663G807 11-01 22:28
121 3 有的不要觉得自己是价值投资得瑟,这次澜起 大牛888889 11-01 22:08
97 1 只要跌了就什么都是错,中际旭创将近-8%, 股友L69610N736 11-01 21:45
201 9 这股逻辑出现问题了,避避吧,换兆易或者其 做长线慢慢变富 11-01 21:40
502 7 估计绝大部分人都没仔细看那个激励计划,你 科技捕手 11-01 21:28
1499 4 既然是超级周期就不可能涨一倍就结束,每个 股友hjQJ5d 11-01 21:04
274 4 感觉吧里有坏人,带节奏。澜起大跌压根不是 勤奋得风信子 11-01 21:00
166 5 调整回购价格上限到200元!明天直接原地起 主角113401615 11-01 20:57
97 0 这股是国队主力,下周就看主力认不认可,主 zhw1521 11-01 20:56
620 1 【独家参考】 存储产业 凯中贝隆 11-01 20:55
31 0 周一直接高开3个点? 顺势而为随风起舞 11-01 20:53
40 0 $澜起科技(SH688008)$ 吧啦吧啦吧啦 11-01 20:49
50 0 为了自己利益,公司股东大会我要去投反对票 大牛888889 11-01 20:32
605 5 将澜起科技这样一家由国资背景基金投资培育 源龙飞 11-01 20:27
37 0 大佬没来抄底,还得跌。 梦回6124 11-01 20:19
77 1 感觉昨天大资金似乎是那些减持股东的操作, 花开有余的牛 11-01 20:09
89 0 澜起股东必须对公司两个高管的1100万份增值 大牛888889 11-01 20:00
330 6 澜起科技三季报计提股份支付费用3亿多,并 n856813765505382 11-01 19:55
发表新主题
悬赏提问
帖子不见了!怎么办?   
   请登录 登录 | 5秒注册 作者: 退出 
温馨提示: 1.根据《证券法》规定,禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息,扰乱证券市场;2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定证券投资并承担相应风险。《东方财富社区管理规定》

扫一扫下载APP

扫一扫下载APP
信息网络传播视听节目许可证:0908328号 经营证券期货业务许可证编号:913101046312860336 违法和不良信息举报:021-34289898 举报邮箱:jubao@eastmoney.com
沪ICP证:沪B2-20070217 网站备案号:沪ICP备05006054号-11 沪公网安备 31010402000120号 版权所有:东方财富网 意见与建议:021-54509966/952500