澜起科技吧
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10098 14 资讯 A股市场风格生变 未来行情怎么走? 中际旭创资讯 11-01 17:32
1679 13 小心2026年澜起科技净利润达到60-70亿 山上红牡丹1 11-01 17:30
23 2 市净率是12倍左右,不便宜了,风险很大,就等着傻瓜进 价值投资的凤舞九天 11-01 17:29
85 3 高管自然会汲取股权激励的教训,这个不解决,公司治理 花开有余的牛 11-01 17:21
197 7 澜起科技公司核心员工收益深度绑定"股价"——业绩增 千里龙湾 11-01 17:21
371 0 再说股权激励费用,脑袋拍一砖,让你聪明些,少在股市 山上红牡丹1 11-01 17:18
62 0 大跌后,不考虑高管激励费用,澜起科技动态市盈率已经 股友F1031T5101 11-01 17:18
2554 17 Q4起业绩会迎来更疯狂暴增,今年净利润28亿明年60亿, 深圳不倒翁OK 11-01 17:13
347 3 半导体:日线走势预测,破30日均线为弱势,很可能会走 无声的小号 11-01 17:12
17 0 感觉昨天大资金似乎是那些减持股东的操作,那利空越快 花开有余的牛 11-01 17:11
188 8 看我钱多还是你们筹码多,我可以买澜起40%流通盘 山上红牡丹1 11-01 17:09
58 2 创始人这么做没问题!支持,总体还是有良心的 谦逊的A 11-01 17:06
50 1 怪不得大股东一期一期不停地减持啊。我们股东投资把这 有条理的菲云琳10 11-01 17:05
290 5 关于股份支付费用引发的几点思考 感知感觉感悟 11-01 17:02
484 1 既然是超级周期就不可能涨一倍就结束,每个行业的超级 股友hjQJ5d 11-01 17:00
7224 21 资讯 芯片厂商三季报信号:存储飞涨 行业增长动力切换 江波龙资讯 11-01 17:00
230 5 其实如果直接发股票,1000多万股分三年到时候直接卖出 股友i02663G807 11-01 17:00
26 0 别吵了,无法是慢牛的牺牲品,通过打压他来压住指数 有同情心的乔滨20 11-01 16:58
211 1 大跌是机会吗? 股友JsvszS 11-01 16:58
42 2 这种情况可以去投诉吗? 猛犬社小廖 11-01 16:56
10742 63 资讯 机构超配TMT至40%,科技股高位震荡在等待什么? 中际旭创资讯 11-01 16:55
311 12 本人认为定向增发股权激励模式是最合理的,最公平的激 Zhangzs 11-01 16:54
371 7 4季度末如果股价还是现价136。那么3季报计提3亿多元还 股友8x01I03159 11-01 16:45
51 2 挺住!下跌加仓!难得的机会!年底前上200元! 主角113401615 11-01 16:40
157 6 兄弟们,这波跌到多少建仓合适,100能到吧 股友1081Pg7667 11-01 16:37
39 0 澜起这种只有两个高管能赢的激励模式,小股东可以更证 大牛888889 11-01 16:34
770 16 明年的今天,澜起的股价在300-400元之间! 股友dcaa1A 11-01 16:29
55 2 吹吹票,下周有人接嘛 执着的袁宇航 11-01 16:25
198 2 感觉吧里有坏人,带节奏。澜起大跌压根不是股权激励方 勤奋得风信子 11-01 16:14
130 4 调整回购价格上限到200元!明天直接原地起飞了? 主角113401615 11-01 16:08
306 5 在这里讨论股权激励的,大都是较长投资者。短线早出局 基民0YyXRv 11-01 15:57
211 4 是的,澜起科技股价越高,每个季度或年度的股份支付通 Zhangzs 11-01 15:57
111 2 这是公众公司,哪个小散(小股东)的钱不是钱?不反对 瓜好 11-01 15:51
285 2 我看了半天各位的评论,终于有点明白了。说白了就是股 娜依美 11-01 15:40
61 0 澜起科技公司核心员工收益深度绑定"股价"——业绩增 千里龙湾 11-01 15:27
1624 63 充换电服务业用电量近50%的爆发式增长,以及互联网服 千里龙湾 11-01 15:20
131 1 公告 澜起科技:澜起科技第三届董事会第十一次会议决议公告 澜起科技资讯 11-01 15:10
655 8 这是一个非常专业和关键的问题。您提到的这“计提股价 源龙飞 11-01 15:04
59 1 公司不要出来害人了 加油努力定会成功 11-01 14:48
330 10 说一千道一万,撇开什么利润啊,分红啊,回购啊等,核 源龙飞 11-01 14:41
43 2 2200手当捐献了 加油努力定会成功 11-01 14:37
26 0 都想跌下来抄底那就跌不下来,抄到就是接盘 雷厉风行的赋锦6 11-01 14:30
230 7 强烈建议调整股权激励方式,实现高管和广大投资者双赢 沙砾兼程 11-01 14:30
29 0 我眼瞎买了这么多票 加油努力定会成功 11-01 14:26
267 4 澜起科技三季报计提股份支付费用3亿多,并没有实际影 n856813765505382 11-01 14:25
323 6 相比之下,澜起科技的激励规模处于行业中等水平,具有 随波逐流小水滴 11-01 14:19
218 2 27年4月开始行权,现在只是按会计要求先在财报上记着 价透定投 11-01 14:16
212 3 哪位大神解析一下:三季度股价上涨72.80元每股,抬高 时势优选 11-01 14:16
425 2 将澜起科技这样一家由国资背景基金投资培育的高科技公 源龙飞 11-01 14:10
23 0 周线头顶乌鸦,头部特征明显 盘股开天008 11-01 14:04
38 0 明白人 坚韧的柳衡4 11-01 13:40
41 0 所有抱团的股票都是发利好业绩出货,应为没有接盘资金 股友0xvinQ 11-01 13:37
541 12 帮大家已经算好了,如果年底涨到200还要支付2.53亿 价透定投 11-01 13:20
111 0 以显著低于市场的价格,向特定核心员工群体定向增发股 n856813765505382 11-01 13:18
672 20 有没有对这个股权激励明白的朋友,四季度还会计提吗? 娜依美 11-01 13:15
44 0 听别人说在股吧不管唱空唱多装家都会张上千元这真比炒 股友7P8XCO 11-01 13:11
329 13 今年四季度末的股价如果到200元,需要支付的股权激励 灯火辉煌2024 11-01 13:09
46 0 还是那句老话:因为恐惧低价卖出筹码的人,终会因为贪 基民EnUXMr 11-01 13:07
2132 6 资讯 14只科创板股获融资净买入额超5000万元 澜起科技资讯 11-01 13:04
131 6 刚才看了账户、持有澜起科技已经亏损2万元、就是6.7% 新沈阳 11-01 12:48
1091 17 今天暴跌十个点,机构在业绩大好的时候兑现了。昨天买 虎皮猫道人 11-01 12:46
299 13 如果股价涨到500,这个期权会扣多少利润? 牛散队队长 11-01 12:44
47 0 股吧里争执热闹一片,有必要吗?市场那么大,公司那么 基民EnUXMr 11-01 12:44
258 11 很多大聪明认为这个股份支付设计阻碍股价上涨?而管理 看好不动你就是庄 11-01 12:41
82 1 周一接着大跌,做好心理准备 飘渺行者 11-01 12:41
197 7 周一会跌到多少? 股友6r1C798329 11-01 12:39
609 12 大跌就抄底加仓,公司本身没问题就大胆干。公司利润在 杰克微笑 11-01 12:31
85 1 大家都对股权激励反应大,应该关注基金经理的反应才是 ljshgx 11-01 12:30
565 15 关于澜起科技的股票增值权计划对公司现金反噬比例的估 萌虎扑食 11-01 12:22
26 0 股票增值权应该设置最高限额。 瓜好 11-01 12:18
101 0 公司没问题,拿股份激励来说事的都是蠢或别有用心。周 拙拙长 11-01 12:17
253 2 澜起科技周五放量,放量意味着资金出逃,也可以理解成 xy_213 11-01 12:15
49 1 现在说激励合理的,下周再跌十个点就闭嘴了。虽然板块 基民0YyXRv 11-01 12:08
1643 6 Q4起业绩会迎来更疯狂暴增,今年净利润28亿明年60亿, 深圳不倒翁OK 11-01 12:07
477 21 公平的讲,现在公司给两位公司创始人的股权激励并不多 股友cYycla 11-01 12:06
44 0 造成股价大跌的原因是股权激励方案,机构跑路,散户是 股友o5k2280090 11-01 12:03
35 1 核心是公司治理结构问题,没有大股东,完全高管说了算 基民0YyXRv 11-01 11:57
212 9 怎么又出来一批“财务砖家”?带节奏也好、真操心也罢 安心读书 11-01 11:48
131 3 股权激励的争论,问题在会计制度规定的这种处理方法让 n856813765505382 11-01 11:47
25 0 股价跌报表好,股价涨股民好,怎么看都是双赢啊! 股友2156u1h397 11-01 11:32
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