当地时间5日，美国电动汽车制造商特斯拉向该公司首席执行官马斯克提出一份新的薪酬方案，其潜在价值高达约1万亿美元，美媒称，这一巨额薪酬方案在美国企业史上堪称史无前例。消息公布后，特斯拉股价5日收盘涨超3.5%。

　　根据这份新的薪酬方案，马斯克有望获得特斯拉12%的股份奖励，估值约1.03万亿美元。不过，这一方案的前提是：特斯拉在未来10年内，将其市值从目前约1.13万亿美元的基础上增长到约8.6万亿美元；与此同时，还要求特斯拉交付2000万辆汽车、运营100万辆无人驾驶出租车及交付100万台人工智能机器人等。

　　该方案旨在激励马斯克在未来数年内对特斯拉投入更多的精力和时间，新方案还将赋予马斯克更多投票权，并要求其提出首席执行官继任计划框架。

　　据悉，特斯拉将于11月6日股东大会上对该方案进行表决。值得一提的是，马斯克曾于去年1月表示，想要持有特斯拉约25%的股份，如果新方案最终得以实现，马斯克将实现这一目标。

　　特斯拉董事会和股东大会曾于2018年投票批准一份薪酬方案，为马斯克授予大规模股票期权，当时价值约为560亿美元。去年1月和12月，美国特拉华州一法院两次裁决，马斯克的“天价”薪酬方案无效。

　　今年8月，特斯拉董事会批准向马斯克授予9600万股股票奖励，价值约290亿美元，但前提是马斯克持续担任特斯拉首席执行官等关键高管职务到2027年。而且，一旦法院最终恢复了马斯克2018年的薪酬方案，今年8月批准的奖励措施将自动失效。